情况通报范文_情况通报范文模板

1.情况通报的格式及范文是什么？

2.情况通报的范文

3.关于工作情况的通报

4.关于公文通报范文

5.通报批评范文

6.员工违纪处罚通报的范文4篇

7.考勤通报批评范文

8.单位值班情况的通报范文

好人好事是人类美德在行动中的一种体现，对做好人好事的人们做一个通报，让大家学习多做好人好事，下面我给大家带来好人好事通报 范文 ，供大家参考!

好人好事通报范文一

　全体员工：

　通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。 为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理______，化工罐制罐车间主任______，杂品、冲压车间主任______，杂品罐主任______给予通报表扬。希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

　特此通报

　某公司

　20____年3月____日

好人好事通报范文二

　各科室：

　3月19日早7：40左右，正在步行赶往单位上班的____，在途径西护城河时，捡到一个顺丰速递工作证。几经查找终于联系上了失主。随后，失主写了一封 感谢信 ，托人送到环城公园，以感谢兰鹏同志助人为乐的高尚品质。就在捡获并归还上述证件后不久，兰鹏又在河边捡到了一个齐鲁电视台工作人员的证件并归还失主。

　人名同志是环城公园西河片区的区长，他不仅在工作上积极主动、恪尽职守，在工作的同时更是发挥见义勇为、助人为乐的精神，做了不少好人好事。前期他还曾协助沿河保安抓住盗窃电动车的小偷、帮助市民打捞价值三十万元的合同文件等等。在此对兰鹏同志提出表扬，他的行为充分体现了一名***员、优秀职工应有的道德情操和高尚品质，值得我们全体职工学习。当前是创建国家5A级景区的关键时期，希望广大职工学习他助人为乐的精神，充分发挥主观能动性，为5A级景区创建工作贡献自己的力量。

　____市____委员会

　二〇____年__月____日

好人好事通报范文三

　各分公司、片区、部门:

　2月28日凌晨3:15分左右,秩序班长____巡逻到4幢1单元12楼时,发现一个黑色电脑包,他立刻通知队友____到达现场,一起在监控头前进行查看,包内有手提电脑一台、内存卡及重要资料等。由于是凌晨不便寻找失主,便通知主管,将电脑暂放门岗保管。次日一早,两人便将电脑包交到服务中心,并贴出了失物招领提示。上午九点多钟,小区2栋1单元1601业主来到服务中心认领电脑,称昨晚由于饮酒过多不知电脑遗失在什么地方。经调看监控查看,该业主确于凌晨2:47分乘坐了4栋1单元电梯,同时该业主准确地说出了包内物品,核实无误后将物品交还失主。业主对此非常感谢,随后又特意写了一封感谢信送到服务中心。

　此中,____的秩序维护员们表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养,为公司赢得了声誉。经董事会研究决定:对____给予通报表扬,奖励现金100元,并号召全体员工向他学习!

　成都____物业管理有限公司

　行政管理部

　年月日

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情况通报的格式及范文是什么？

公司应对上班迟到、早退的员工做出相应的处罚通报批评。下面我给大家带来上班迟到通报 范文 ，供大家参考!

　上班迟到通报范文一

　兹有我公司生产部员工____，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司 规章制度 视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予人名同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　特此通知

　北京________有限公司

　二零____年三月七日

　上班迟到通报范文二

　我公司工程部员工______因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对______两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

　______________________有限公司

　20____年4月15日

　上班迟到通报范文三

　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　2、人力部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　请全体员工遵照执行!

　特此通知!

　人力部

　20____-12-11

　上班迟到通报范文四

　公司各部、室：

　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20____ 年10月9日上午，人力部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，__、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　二0____ 年十月十二日

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情况通报的范文

通报的格式一般就是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。

1、标题:通报的标题写法一般可以有几种情况 与通知、通告等类似。

2、受文单位:通常来说，通报基本上都是有受文单位的，当然也有少部分是没有的。

3、正文:正文是比较重要的部分，基本是由引言部分、事实部分、分析处理部分、号召或要求部分四部分组成。

4、落款:落款需要写上发文机关名称及发文日期。

示例范文如下:

各处、室、组:

我校青年教师xxx,20xx年x月x日上午第一节课迟到，使初二(201 )班的物理课耽误20分钟。据查xxx的迟到是因为他前天晚上打牌过度第二天晚醒所致。

xxx身为教师，对工作对学生不负责任其迟到造成的后果是严重的，影响是很坏的。

经学校研究决定，除批评教育，给予适当的行政处分外，并通报全校。希望全校教师从xx错误中吸取教训。我们要热爱教育事业、热爱学生，为人师表、严守纪律.杜绝类似事情的发生。

XX中学。

20xx年xx月xx日。

关于工作情况的通报

　情况通报通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式。下面我给大家带来情况通报范文，供大家参考!

情况通报范文一

　各村委会：

　根据《肃州区农村环境卫生精细化管理实施方案》的有关要求，2月28日，由分管领导带队，抽调各村分管领导组成检查组，取随机抽组,查阅资料、入户查看、现场评比打分的方式，分别对集镇、村委会及其周边、村组居民点、公共地段、国道沿线、农户院落居室卫生，以及各村环境卫生精细化管理工作长效机制的建立、保洁队伍管理等方面进行了检查。现将检查情况通报如下：

　一、主要亮点

　各村环境卫生与去年同期相比，总体有了明显改观，在检查中凸显出一些亮点，值得各村互相学习和借鉴。

　一是包村部门和包村干部切实履行职责，环境卫生治理取得了一定成效。在此次检查中，包村部门和包村干部高度重视，积极下村配合村上领导，组织和动员群众对所包村组的环境卫生进行清理，使全镇的环境卫生面貌有了较大的改善。上红村2组曾是该村环境卫生整治的一大难点，但在此次检查中有了很大改观，且已彻底解决了道路两侧及房前屋后的?三堆?问题。

　二是各村组保洁员队伍进一步完善。在环境卫生的保洁

　上，各村都组织低保户或聘请专人成立了专门的清扫保洁队伍，并通过对公共地段分片包段和确定相关责任人的方式，使道路及两侧卫生明显好转。新上村通过这种管理方式，村委会及其周边商户环境卫生面貌有了比较大的改观。

　三是集镇管理体制进一步加强。通过新农办工作人员每

　日轮流对集镇环境卫生进行监督检查的方式，进一步督促驻镇单位及商户门点严格落实?三包?责任书;加强了保洁队伍的管理，对年终考核不合格的保洁员进行辞退;成立了一支由上坝村10户低保户组成的保洁队伍，每次集市结束后进行清扫，每月30日对市场进行彻底地清理，有效的改善了集贸市场脏乱差的问题。

　二、存在的问题

　一是个别村组制度落实不到位，检查评比流于形式。各村均建立了规范化、常态化的评比制度，但在落实过程中存在临时突击和应付检查的现象，有的村未及时开展村组卫生检查和评比，如东沟村3组;有的村软件资料的评比结果与公示栏不一致，甚至出现?一片红?的现象，如小沟村6组。

　二是多数村组未建立垃圾集中堆放点。由于多数村组未建立和设臵垃圾池及垃圾集中堆放点，垃圾乱扔乱倒情况依然严重，尤其光辉村3组，农户将生活垃圾直接倾倒在主干渠，严重影响了下游的农田灌溉和群众的生活环境;上坝村2组的垃圾处理场垃圾外溢，挤占道路，对农户的生产生活造成了严重影响。

　三是思想认识不高，整治力度小，覆盖面窄。有些村片面的认为开展环境卫生检查就是为了应付检查而检查，以致于只注重了村委会及其周边以及示范点的环境卫生，而忽略了对其他组的整治。旧墩村6组、下坝村10组春节之后则一直未开展环境卫生整治。

　三、下一步工作要求

　1. 提高认识，靠实责任。各村要高度重视环境卫生精细化管理工作，充分发挥各级职能作用，坚持?指导，部门支持，村为主体?的工作格局，成立组织机构，制定实施方案，明确整治范围、工作重点、时间进度、责任人员和保障措施，并形成工作台帐，严格按照整治标准把环境整治工作落到实处。对任务分工不明确、区域整治不彻底、责任落实不到位的村组，镇在一定范围进行通报批评。

　2.完善设施，务求实效。要求各村近期在每组公共地段设臵1-2个垃圾池;并及时清理临时堆放点的垃圾，为全镇群众营造一个干净、优美、舒适的人居环境。

　3.强化管理，统一规划。新农村办公室在3月20日前在集镇公共地段划定停车位;在供销社门前划定商贩摊位;并督促个体工商户对年久破损的牌匾进行更换，进一步改善集镇外貌。

　4.健全机制，整体推进。各村按要求每月定期组织村组干部对各组环境卫生进行检查评比，公开评比结果，及时督促整改评比中发现的问题，认真做好检查资料和台帐，将环境卫生整治工作作为一项常规工作常抓不懈。

　现将《上坝镇20xx年二月份环境卫生精细化管理工作检查情况通报》印发给你们，请各村针对自身存在的问题，并结合整改要求，认真抓好落实，镇环境卫生精细化管理督察小组将在 3月20日前对各村整改情况进行督查。

　附：1.《上坝镇二月份环境卫生检查情况及整改要求》

　2.《上坝镇二月份环境卫生精细化管理工作检查评分结果》

　行政办公室

　20xx年x月x日

情况通报范文二

　为检验全公司员工的学习效果，12月24日，行政办公室对每位员工的学习笔记进行了认真检查。此次检查取查看学习笔记本的方式进行。现将检查情况通报如下：

　一、基本情况

　此次共检查32本笔记，所有笔记数量、质量均达要求。 通过检查发现，绝大多数员工能按要求认真制订学习，并对重点学习内容进行了摘录，有的员工还在摘录的过程中及时标注了自已的感悟，同时密切联系本单位、本部门的实际，把学习与思考问题结合起来，撰写了一部分有思想、有深度、有针对性的心得体会，其中，项目部薛建伟、罗建山，财务部吴增莉、孙欢，销售部杨明、经营部李纤纤等同事不仅摘录内容全面丰富、书写工整流利，而且撰写的心得体会思想性强，内容深刻，贴近工作实际。

　二、存在问题

　(一)字迹潦草。少数员工存在笔记记录不认真的现象，字迹潦草难以辨认。

　(二)字数较少。个别员工笔记篇章少、内容少、字数太少，与学习要求相差较大。

　三、学习要求

　在确保数量和规范的同时，重点消化吸收学习内容，达到学习的真正目的。全体员工要高度重视学习，确保学习笔记的质量。

　行政办公室

　20xx年x月x日

情况通报范文三

　为了进一步贯彻落实《?县教育工委、?县教育局关于进一步加强学校民主管理，推进校务公开的实施意见》精神，推进我县校务公开工作的制度化、常规化、具体化，?月中旬，县教育工会组织督查组对全县校务公开工作进行了一次全面督查，督查组通过听汇报、查资料、看现场，对相关单位的校务公开工作作了一次深入了解，现将督查情况通报如下：

　一、工作开展情况

　1、教育局党委高度重视学校校务公开工作。由教育局党委委员、教育工会具体负责学校校务公开工作，今年3月教育工会举办了各乡镇中学工会参加的学校校务公开工作培训，培训会上更加明确了学校校务公开的重要性、组织机构建设、公开内容、公开形式、公开程序等。并下发了县学校校务公开工作考评细则?，年终对各学校校务公开工作开展情况，严格按细则进行考核比评。

　2、组织机构健全。各学校都成立了由校长、党支部书记、行政、工会组成的校务公开领导小组，成立了由教职工代表组成的校务公开监督小组，领导小组主要负责贯彻落实有关校务公开的政策和规定，审定校务公开工作方案，研究校务公开工作中的重大问题，负责对校务公开工作的督查、检查、考核等。各学校校务公开制度比较健全，制定了校务公开工作方案及公开目录、校务公开工作监督评议制度、校务公开考核和上报制度，还有部分学校建立了校务公开台帐，特别是县直高中学校校务公开档案资料整理比较规范。

　3、校务公开内容不断完善。我们把校务公开内容分解到了学校各科室，如：办公室负责学校领导班子成员履行工作职责情况，学校发展规划、管理制度、学校发展改革，教职工考评方案、专业技术职称评定、评先评优等;学生科负责学生评先评优、?三好学生?、?优秀干部?评选表彰，学生生活困难补助费发放，班级考核方案;团委负责团委会干部评选条件、程序、结果，入团条件和发展程序，发展结果，团费收支;教务科负责学校招生政策、、录取分数、新生录取，教学教研工作，教师工作量的计算结果;总务科负责学校收费情况，学校财务收支、预决算，年度经费开支情况，校园规划方案，后勤服务、大宗物资和仪器设备的购，各类基建工程和维修项目的投资、立项、资金预算、工程招标等都纳入了学校校务公开的内容，并分别由相关的科室定期向教职工公开工作情况。

　4、校务公开工作形式程序不断规范。我们把学校教职工代表大会作为校务公开的基本形式。属于教代会职权的重大事项都必须在教代会上进行公开，校务公开栏是校务公开的必要形式，所有公开的内容原则上都在公开栏公布。同时校务公开的形式也本着实效、方便、灵活多样的原则，根据公开的内容取不同方式，大部分学校通过职责确定和制度建设等不断创新公开方式，并形成了长效的实施途径。通过这次督查，各学校具体有以下几种公开方式：

　(1)在学校醒目位置设固定的校务公开栏占80%、校务公开意见箱占60%、收费公示牌、公布监督电话占100%;

　(2)每年召开一次高标准的教代会、定期情况通报会、家长联系会占100%;

　(3)在学校校刊、校园网公布占40%。

　5、检查与评估。县教育工会每年对学校校务公开工作要进行专项检查评估。具体内容：

　(1)校务公开领导机构及监督机构的建设情况;

　(2)校务公开制度建设及各项工作制度情况;

　(3)校务公开是否及时，公开的程序是否规范;

　(4)教代会的职权是否落实;

　(5)对群众反映问题及信访的调查，处理情况;

　(6)校务公开工作是否作为学校工作中的一项重要内容列入年度工作;

　(7)学校是否指定专人将校务公开的材料按时间顺序进行收集、整理归档，管理是否规范。

　二、存在的问题

　1、个别学校领导对校务公开工作还没有引起足够重视，校务公开工作没有纳入学校工作，认为校务公开工作是工会组织的事，不愿深入。

　2、校务公开的内容欠完善，不够规范，公开形式比较单一，教职工知情率不高。

　3、校务公开资料收集不全，材料整理建档不规范。

　三、工作建议

　1、要加强对学校校务公开工作的宣传，提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极性。

关于公文通报范文

　情况的通报是通过有重点和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，交流情况，学习先进，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式，那么关于工作的情况通报该怎么写?下面我给大家带来关于工作情况的通报范文，供大家参考!

关于工作情况的通报范文一

　根椐区委、区的安排，由区委副书记郭俊林，区委、宣传部部长牛晨霞，区委、区委办主任牛文庭分别带队，组成三个督查组，于7月11日至18日，分赴全区各单位和部门，通过听汇报、查资料、看现场等形式，对区委、区11项制度、推进城效化管理、新农村建设、对外开放、民营经济、12件实事、28项重点工作、?四个一?目标责任制、流动人口生育清查验证等重点工作进行了督查。总的来看，全区各单位和部门紧紧围绕?五区?目标，全面实施?一体两翼?经济发展战略，基本做到了工作规范、制度健全、环境整洁，呈现出拼搏进取的精神风貌。同时，对督查所列工作高度重视，措施得力，工作扎实，效果显著。目前，各项工作进展顺利，发展态势良好。现将督查情况通报如下：

　一、总体情况

　(一)关于十一项主要制度的执行和落实情况

　这项工作涉及到督查的所有单位和部门。从督查情况来看，我区出台的十一项主要制度都得到了很好的贯彻落实。一是普遍制定了相应的制度和措施。各单位、各部门根椐业务工作实际，列入重要议事日程，切实把这些制度落实到了工作中。特别是重大事项报告制度、半月和总结制度、会议审批制度和副科以上请销制度普遍执行较好。二是个别单位有所创新。英雄中路街道在实行首问责任制时，把值班这一环节改为?咨询指南?，并确定专人负责，使值班的行政过程更具有人性化，得到了群众的认可。常青街道将首问责任制延伸到各村(菜场)，使群众与基层干部实现了零距离接触，群众反映的问题在短时间内得到了解决。西街街道在设立首问责任制的同时，还建立了严格的工作日志制度，并延伸到了各社区。东街街道和五马街道建立了工作考勤制度，在全区率先实行了指纹签到制度，并与奖金、等挂钩;紫金街道面临拆迁，做到了人心不散，执行制度不打折扣，各项工作有条不紊。统计局坚持周一上午和周五下午集体学习制度不动摇，有记录、有心得、有分析报告，工作规范有序，干部精神振奋。太西街道、民政局等一些单位还结合11项制度的贯彻落实，制定了相应的处罚措施，确保了制度执行的严肃性。区委组织部、宣传部，区直工委、区检察院、区法院、区委党校和区宗教局、区编办等单位都做到了严格执行制度，规范工作程序，不同程度地创优了政务环境。

　(二)关于巩固?两创?成果、推进城效化管理落实情况

　这项工作主要涉及十个街道。截至目前，各街道都能够按照有关要求总结?两创?经验，整理归档资料，建立健全长效化城市管理机制，所辖区域基本做到了规范有序、干净整洁，十个街道的工作都比较到位。如太西街道将创卫期间的一些行之有效的办法进行了完善，并编印成册，分发到各社区和辖区单位，使各项管理都有章可循。常青街道出台了《爱国卫生运动长效化管理实施方案》，从领导机制、保洁队伍、重点问题突破等方面制定了详细的制度，在前半年全区城管工作考核中名列第一。英雄南路街道制定了?双百?考核机制，把城效化管理落到了实处。

　(三)关于新农村建设、对外开放和民营经济工作进展情况

　这项工作所涉及的单位和部门不同，各有所侧重，区直各部门主要参与了新农村建设的规划编制、创卫期间督促指导社区等工作。多数部门能够帮助所包各村和社区改善环卫设施、参与创建活动、制定发展规划等，不同程度给予了支持和协调，发挥了积极的促进作用。

　新农村建设主要涉及常青街道和五马街道。目前，两街道做了以下工作：一是结合全市新农村建设的总体部署，确定景家庄、紫坊、附城、马坊头、南石槽5个村为新农村建设示范村，南关、桃园、邱村、屈家庄、柏后、李家庄、北董、五马、北山头、中山头11个村为整治村，并已逐级上报省、市新农村建设领导组。同时，按照示范村、整治村标准要求正在开展工作。二是结合实际，制定了建设新农村实施方案，确定了具体操作步骤，明确了责任，分解了任务。五马街道实施了?工业园区在平川、休闲旅游靠东山、三产服务挨城边?的新农村建设经济发展战略，立足于突破?三农?瓶颈，重点发展蔬菜大棚和观赏农业，积极推进传统农业向绿色农业和休闲农业转型。三是以新农村建设为契机，初步启动了城中村改造，加快了村容村貌整治。目前，常青街道办事处附城村已完成4幢周转楼主体工程，紫坊村完成了2幢，柏后村已投入100万元做好前期准备工作。五马街道办事处北山头村正在进行村容改造，马坊头村已经完成示范村规划方案，南石槽村也正在制定村庄搬迁、旅游开发的发展规划。

　对外开放和民营经济发展态势良好，进展顺利。从督查情况看，常青街道动手快、措施硬、亮点多、效果好。该办事处在全市推进民营经济发展动员大会上荣获明星乡镇荣誉称号后，进一步加大了工作力度。一方面，对民营经济发展现状进行了调查摸底。目前，该办事处有全市重点民营企业115个，其中工业企业41个，商贸企业35个，餐饮服务企业28个，交运企业4个，其它的7个，从业人员5472人，固定资产51375万元，为进一步推进民营经济发展奠定了基础。另一方面，深入实施民营经济三年推进。今年，该办事处加大招商引资力度，切实扩大对外开放，新上、扩建项目23个，全部属于民营经济性质，其中投资1000万元以上的14个，共引进资金4亿元，上半年完成投资1.9亿元，对外开放工作和民营经济发展态势良好。

　(四)关于12件实事和28项重点工作进展情况

　总体上看，12件实事和28项重点工作进展顺利。截至目前，12件实事中已完成1件，基本完成3件，达到进度7件，不达进度1件;28项重点工作中已完成3件，达进度25项(12件实事和28项重点工作进展情况表附后)。

　(五)关于?四个一?责任制落实情况

　该项工作涉及到所有的督查单位和部门。总的来看，都结合各自业务进行了具体落实，但进展情况不一，大部分处于积极筹备阶段，少部分已经完成。其中，较好的单位有常青街道、西街街道、东街街道、英雄中路街道、纪检委、财政局、教育局、环卫处等。

　(六)关于流动人口生育清查验证工作进展情况

　这项工作主要涉及所督查的十个街道。从督查来看，流动人口生育清查验证工作开展以来，各街道和有关职能部门普遍高度重视，精心组织，周密部署，狠抓了宣传发动、清查队伍、投入保障、齐抓共管、督促检查、责任到位、优质服务等七个方面的落实，全区流动人口生育清查验证工作取得阶段性成果，并保持良好的发展势头。截至目前，在抓单位、抓门店、抓市场、抓封闭住宅小区、抓零散房屋出租户?五抓?范围内，清查登记流动人口15362人，《流动人口婚育证明》持证、验证率达74.26%，下发催办、督办通知书3912份，预计在7月底能够按照省、市的要求完成工作任务。工作中，领导重视、措施得力、效果明显的街道有西街街道、英雄中路街道、常青街道、英雄南路街道。

　二、存在的主要问题

　从督查中可以看出，各单位和部门上半年工作中存在以下突出问题。

　在制度执行方面，各单位和部门虽然执行得比较好，但资料还不健全、不规范、不完整，有的无据可查，甚至落实得还不到位。特别是在?四个一?责任制落实方面，区委要求每个副科级以上领导干部都要落实，但一些被督查单位是以集体形式引项目、办实事、建协会、作承诺，没有达到区委、区的要求。有的甚至走形式、搞应付，?四个一?相互顶替，不规范，不完整，没有实实在在的内容。

　在城效化管理方面，各街道的保洁人员仍然较少，造成工作强度大、保洁力度不够，存在一定的突击现象。对为加强城市管理而使用的?4050?人员在管理上还存在一些疏漏和不足，致使监督有不到位的地方。?两创?工作基本告一阶段后，一些遗留问题没有得到有效解决。如桥北市场的问题已经成为附近居民关注的一个热点和难点问题。同时，农村建房过程中，建筑材料乱堆乱放现象仍然存在。

　在12件实事28项重点工作方面，个别单位和部门重视不够，措施不力，导致没有达到进度要求。

　在流动人口生育清查验证方面：一是有的街道重点不突出，主要表现在抓封闭住宅小区、抓零散房屋出租户难度较大，成效不明显。二是发展不平衡，有的街道进展缓慢，力度不够，仅完成工作任务的60%。三是少数部门的个别人员配合不力，影响了工作效果。四是少数街道之间存在管辖范围不明的现象，造成有的地方流动人口有漏登的现象。

　三、下一步工作要求

　为了加快工作进度，圆满完成全年确定的各项目标任务，区委、区要求各单位和部门，要深入学?七一?讲话精神，进一步贯彻落实省、市系统干部大会精神，咬定全年工作目标，紧紧围绕?五区?目标和?一体两翼?经济发展战略，拼搏进取，争先创优，改进机关作风，创优政务环境，把精力集中到抓落实、谋发展上来，扎扎实实做好下半年工作。要进一步健全制度，完善资料，装订成册，规范管理;要进一步落实好12件实事和28项重点工作。各承办单位对每一项实事和重点工作都要明确责任领导、责任科室和责任人，做到有人抓、有人管，严格责任追究;要进一步落实?四个一?责任制。各单位和部门要明确?四个一?责任制的执行范围，做到每个副科级干部都要引项目、办实事、建协会、作承诺，并在各单位和部门醒目位置公示?四个一?责任制的具体内容。

　今年10月份，全市将对重点项目、重点工程、招商引资、城市建设和管理、新农村建设、园区建设、工业新型化等工作进行观摩排队。各有关部门要精心准备，突出亮点，展示大城区、大服务、大开放、展的新成果。区委、区将继续加大督查力度，跟踪问效，确保各项任务圆满完成。

　xx市城区委员会办公室

　xx市城区人民办公室

　年7月26

关于工作情况的通报范文二

　各区、县级市人民，市府直属各单位：

　今年4月份，市办公厅《关于加强值班工作的通知》(穗府办〖1998〗14号，以下简称《通知》)下发后，各单位高度重视，及时结合本单位实际情况，认真贯彻落实《通知》的精神，为加强全市值班工作做了大量的工作，取得了明显的成效。一是《通知》中明确必须建立值班室的单位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配备了必要的设备设施，使值班工作提高到一个新的水平;暂无条件建立值班室的单位，也能制定相应的值班制度，利用其他办公场所开展值班工作。二是值班员素质较好，在位率高。市总值班用电话检查了30个单位的值班情况，其中有28个单位保证了24小时有人值班，有26个单位是干部值班。多数值班人员清楚单位领导的联系电话及联系方法，具有较强的公务处理能力。其中，值班工作落实较好的有市公安局、建委、环卫局、三防指挥部等单位，他们领导重视，工作落实，制度完善，人员素质好，处理公务及时。目前，全市已初步形成以市总值班室为中心的政务工作值班网络，总值班室与各区、县级市和市府直属单位的值班部门联系、协调工作都比较顺利。

　全市值班工作总的情况是好的，但也存在一些问题，主要表现在仍有部分单位对值班工作不够重视，没有按《通知》要求抓好具体工作的落实。如一些单位强调办公场地紧张、经费不足等困难，没有建立值班室和没有制定相应的值班制度。少数单位以保安员、退休人员担任值班工作，这些人员素质低，缺乏值班常识，不懂处理情况。一些单位出现值员擅离岗位，无人接听电话的现象。个别单位主要领导离开广州地区1天以上，没有按要求报市总值班室备案，甚至出现主要领导外出后联系不上的情况。

　市领导对值班工作非常重视，针对目前值班工作存在的问题，特提出如下要求：

　一、加强值班工作，是保证全市政令畅通，快速有效地处理各种紧急公务、事务和重大突发的重要保障。各级领导必须高度重视，把值班工作作为本单位一项重要工作来抓，建立健全制度，落实值班人员，保证值班工作正常运行。

　二、要认真对照《通知》精神和本通报所指出的问题，检查本单位落实值班工作的情况，发现不足，及时改进，使值班工作真正落到实处。

　三、单位主要领导外出时，要与本单位值班室保持联系。离开广州1天以上的，必须报市总值班室备案。

　四、市总值班室要继续以电话查询、现场检查等方式，经常检查和指导各单位的值班工作。要加强值班通信联系网的完善工作，及时准确掌握各单位主要领导及秘书、办公室主任、值班室的各种通信联络办法。这些人员和通信工具如有变动，有关单位要及时报市总值班室，由总值班室将情况汇总报市领导。

　五、各单位要在人力物力上提供有力保障，不断加强本单位的值班工作，把我市值班工作纳入规范化、制度化、科学化管理。

　xuexila

　xxxx年xx月xx日

关于工作情况的通报范文三

　各县(市)国土局，直属事业单位，局机关各科(室)：

　为深入开展和田地区国土局作风建设，整顿机关纪律，整肃干部作风，不断提升国土局干部职工办事效率和服务水平。根据工作安排，2014年6月11日，地区国土局绩效考核办、局纪检监察室工作人员组成督查组，对地区直属事业单位和局机关各科(室)9个单位的工作人员遵守工作纪律等情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：

　一、好的方面

　各单位基本上都能严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，积极履行职责，工作作风明显好转。

　二、存在的问题

　个别单位工作纪律松弛，存在个别干部上班期间绣十字绣的现象。

　三、工作要求

　1、对上班期间违反工作纪律绣十字绣的干部，由其所在单位进行处理，处理结果于6月20日前报局绩效考核办备案。

通报批评范文

通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面是我为你带来的关于公文通报 范文 ，欢迎参阅。

关于公文通报范文1

　各有关单位：

　为进一步贯彻落实档案法律法规和业务规章，强化依法管理档案事业，全面提升档案业务规范化建设水平，推动我州档案事业又好又快地发展，我局于12月1日至15日对州直列入目标绩效考核的82个单位进行了执法检查，现将检查情况通报如下。

　一、基本情况

　从各单位自查和检查组检查的总体情况分析，各单位依法治档的意识有所增强，档案管理水平不断提高，具体表现为三方面：

　(一)档案法制建设不断加强

　从检查的情况看，绝大多数单位能按照《档案法》和《黔西南州档案管理条例》的要求,明确了档案工作分管领导，落实了专兼职档案人员，制订了档案管理的相关制度，使档案工作有领导、有人员、有、有 措施 ，有经费保障，为档案工作的开展创造了良好条件。

　(二)档案规范化管理水平不断提高

　检查组取一听二看三评的 方法 ，重点检查了各机关单位20xx年度档案的立卷归档和安全保管工作，95%以上的机关单位完成了立卷归档工作，而且质量较以前有所提高。州委办、州办、州 教育 局、州检察院等单位在文件材料的收集、分类、整理、编目等方面完成得较好。绝大多数单位使用了档案管理软件进行档案管理。在档案保管条件方面，许多单位加大了投入，积极改善档案保管条件，州国税局、州公安局、州烟草局、州林业局等单位还安装了档案密集架。在档案利用方面，许多单位都能积极拓宽档案利用范围，为本单位的工作查考、编写部门志等工作服务。多数单位编有《大事记》、《组织机构沿革》、《档案基础数字汇编》等多种检索工具。

　(三)档案人员的业务素质普遍有所提高

　从检查情况表明，通过近几年开展对全州专兼职档案人员的培训，大部分机关单位的档案人员热爱本职工作，责任心较强，能基本按档案工作业务规范开展档案工作，使档案工作能更好的为机关工作服务。

　二、存在的问题

　在检查过程中发现，少数单位对档案工作重视不够，档案人员责任心不强，在档案管理、档案资料收集、立卷归档、档案利用等方面还不同程度的存在一些问题。

　(一)部分单位不按时立卷归档，使机关档案大量积存。有的单位在立卷归档时，注重文书档案，对业务档案、声像档案、科技档案、实物档案、财务档案的收集不全面，归档不及时。

　(二)档案整理的质量还有待于提高。一是归档文件的签发、定稿不全;二是少数单位文件装订不符合要求;三是有分类不清，保管期限划分不准的现象;四是档案装具不符合档案保管的要求。

　(三)极少数单位的档案保管条件较差，有的虽有档案室，实际上是杂物室。

　(四)少数单位档案人员更换频繁，档案人员业务生疏，不能按时按质完成档案立卷归档工作。

　三、几点要求

　(一)各单位领导要认真贯彻执行档案法律法规，重视和支持档案工作，充分认识档案工作的重要性，把档案工作纳入单位的目标考核，切实解决本单位档案工作中的问题。

　(二)各单位要保持档案人员的相对稳定，要保证档案人员学习档案业务知识和进行具体的档案业务工作的时间，档案人员要加强档案业务学习，增强责任意识。

　(三)要重视本单位不同门类档案的收集、整理归档工作，实现本单位所有档案集中统一管理。

关于公文通报范文2

　县城各单位：

　3月25?27日，县创卫指挥部办公室组织对县城74个正科级以上单位机关庭院(含二级机构和家属楼)进行了卫生检查，现将有关情况通报如下：

　一、基本情况

　这次检查的74个单位，卫生状况好的单位有县药监局、县档案局、县质监局、县总工会、县水务局、县房产局、县检察院、县人民 保险 公司等单位，但还存在一些问题：一是大多数单位未组织召开创卫专题会议，未组织学习相关创卫知识。二是部分单位健康教育宣传栏未按时更换或未按要求更换。三是县地税局、县人寿保险公司等单位卫生出现了严重反弹，需引起高度重视。

　二、考评结果运用

　1.按桃办发〔20xx〕4号文件要求，对检查得分在90分以下的县地税局、县人寿保险公司进行通报批评，在年终绩效考核中扣2分，单位一把手到桃江广播电视台作公开整改承诺。

　2.取消县地税局?卫生达标庭院?光荣称号。限期整改一个月，若仍不达标，呈报省爱卫办取消其湖南省?文明卫生单位?光荣称号。

　3.对得分在90?95的单位，要对照存在的问题，及时整改，并加强日常保洁。

　附：单位卫生检查情况统计表

关于公文通报范文3

　各乡镇、县直各单位：

　为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。现就有关情况通报如下。

　一、存在的问题

　1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严重。因烟叶生产、生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇、偕乐桥镇、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化宁乡分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看**等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

　2、酒后驾车。共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

　3、上班时间出入休闲场所。检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲场所的行为。

　二、处理情况

　经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：

　1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

　2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲场所打牌，责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参加活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。

　三、后段要求

　1、进一步拓宽监管范围。各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延伸到村干部一级，真正做到教育无死角，管理无真空。

　2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将继续取明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设情况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排，不断加大自我监管力度，做到抓经常、经常抓。

　3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要按照职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作实效。

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员工违纪处罚通报的范文4篇

　通报批评，相信所有朋友都曾在电视或是报纸或是网上看到或者听到过，那么通报批评到底如何写呢？下面是由范文频道为大家带来四篇通报批评的范文，仅供各位参考阅读。更多通报批评的范文敬请关注我们。

　单位通报批评范文

关于处理周末报餐行为的通报

　兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司提供周日用餐以来，经核查在2014年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!

　特此通报!

　通用文化产业有限公司 生产部

　2014年11月19日

?

　迟到通报批评范文

通报批评

　5月22日早上8点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相关人员在教学区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通报批评。希望全校学生以此为戒，认真贯彻大学生基础文明教育教室文明规定，不断提高教纪意识，为加强我校学风建设，履行自己应尽的义务、职责。

　XXX XXX 。。。

　2014年11月19日

?

　学校通报批评范文

通报批评

　XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!

　现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。

　希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。

2014年11月19日

　通报批评范文

通报批评

各乡镇人民，县各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：

　2014年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。经县研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。

　2014年10月18日

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?

考勤通报批评范文

　员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪处罚通报，以此警示。下面我给大家带来员工违纪处罚通报范文，供大家参考!

员工违纪处罚通报范文一

　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

　希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

　行政人事部

　年*月*日

员工违纪处罚通报范文二

　员工姓名：xx ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　特此通知

　xuexila

　xxxx年xx月xx日

员工违纪处罚通报范文三

　__________:

　根据企业规章制度第 条规定：?职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。?经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　特此通知

　_______ 签 发

　____年____月_____日

员工违纪处罚通报范文四

　20xx年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。

单位值班情况的通报范文

对于不遵守企业考勤制度的人员就会受到通报批评，以此进行警告。

考勤通报批评范文篇一

　公司各部、室：

　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　二0一X年十月十二日

考勤通报批评范文篇二

　全体干部：

　按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

　20xx年度我乡职工总共签到65次，病11人次，事52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨xx等29名同志未参加会议;许xx等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

　希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请。

　haoshilao

　xx年xx月xx日

考勤通报批评范文篇三

　各部门：

　经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加?咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

　从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。附件：《指纹考勤管理办法》

　行政部

　年3月xx日

考勤通报批评范文篇四

　局各科室、下属各单位：

　为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，我局深入开展正风肃纪专项工作，重点对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查，特别对是否存在上下班迟到早退、擅离职守以及工作时间网上聊天、玩游戏、看**等问题进行重点检查。现将我局上半年的考勤和各项督查有关情况通报如下：

　一、总体情况

　局纪检监察室将我局上半年考勤及各类督查情况进行全面统计。根据指纹考勤及领导值月纪录分析，我局上下班纪律总体情况较好，绝大多数干部职工能自觉遵守劳动纪律，认真履行工作职责，工作作风端正。但个别干部职工仍然存在迟到早退、无故旷工等违反效能建设的现象。

　二、存在比较突出的问题

　1、个别同志旷工现象突出。特别是原在编不在岗人员中几位返岗同志，在返岗初期旷工、怠工现象较其他同志突出。

　2、迟到现象仍然普遍。上半年，全局累计迟到173人次，基层中队较机关科室更突出些。

　3、擅自离岗和早退情况时有发生。在几次领导值月督查中发现，下午早退和临时外出未向科室负责人、分管领导请等现象较为普遍。

　三、处理意见

　1、根据《xx市环保局行政效能督查暂行办法》(乐环〔20xx〕77号)文件的规定，因陈茂才、周浩、陈凯、郑仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年迟到、旷工情况突出的，给予内部通报批评一次。

　2、各科室，下属各单位负责人对本单位迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员，开展谈话谈心，及时掌握其思想动态，并向分管领导、联片领导汇报。

　3、局纪检监察室要及时对此次统计中出现的迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员开展诫勉谈话，加大纠治力度，切实治庸治懒、转变工作作风。

　4、人事宣教科要将考勤统计结果运用到全员考绩工作中去。

　附件：各科室、下属各单位上半年人员迟到旷工情况统计表

　xx市环境保护局

　20xx年8月13日

　情况通报是传达情况、沟通信息，指导当前工作的通报，那么关于单位值班情况的通报是怎样的呢?下面我给大家带来单位值班情况通报范文，供大家参考!

单位值班情况通报范文一

　根据上级关于做好节日期间值班工作的安排部署和区主要领导指示精神，1月3日晚，区办公室对区财政局、人劳局、教体局、科技局、民政局、司法局、行政执法局、建设局、市政局、投资促进局、环保局、经委、农经委、商务局、审计局、人口计生委、文化新闻出版局、粮食局、交通局、安监局、卫生局、国土局、房管局、广电局、人防办、峡窝镇、济源路街道办事处、新安路街道办事处、工业路街道办事处、中心路街道办事处、装备制造业基地管委会、疾控中心、自来水公司33家单位的夜间值班情况进行了实地检查，现将情况通报如下：

　区司法局、人口计生委、房管局、粮食局、自来水公司值班人员不在岗，其中区粮食局值班电话无人接听;区广电局行政值班人员非单位正式工作人员。

　区对值班工作高度重视，区领导多次在会议上对值班工作进行强调，但是，从本次督查情况看，部分单位对值班工作不够重视，存在着值班人员脱岗，甚至无人值班的现象。在此，对以上单位通报批评。被通报单位要书面说明情况，由单位行政一把手签字并加盖公章，于1月6日中午12：00前报区办公室。

　同时，全区各单位要高度重视值班工作，切实加强对值班工作的领导，落实值班工作制度，保证24小时有人值班。对值班工作中存在的问题要及时排查整改，确保上下联系畅通。区还将不定期对各部门的值班情况进行抽查，并将结果在全区进行通报。

　二○xx年一月五日

单位值班情况通报范文二

　各市州安全生产监督管理局：

　根据国家安全监管总局和省委、省办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。春节期间，省安全监管局对各市州和重点县值班情况进行了检查、抽查。现将有关情况通报如下：

　一、 节日期间值班值守总体情况

　春节期间，省安全监管局对局机关和各市州安全监管局值班情况进行了检查抽查。总体看，各单位都能统筹安排节日期间值班工作，执行领导带班和干部值班，及时报送事故信息，较好地落实了值班值守各项制度。

　(一)各地区值班安排报送方面。节前，全省8个市州安全监管局，部分重点县(市、区、行委)及西宁市辖重点企业报送了春节值班安排表，市州值班安排报送率为100%。

　(二)各地区信息报送方面。西宁市安全监管局按时报送了春节值班总体情况报告。各单位较好地落实了生产安全事故?零报告?制度，发生的3起工矿事故各相关市州安全监管局均按要求报送。

　(三)局机关值班工作检查抽查情况。省安全监管局办公室和局机关党委对局机关值班值守情况进行了现场检查和电话抽查，共检查抽查7次，在岗率为100%。省安全监管局值班室共检查抽查市州安全监管局56次，重点县(市、区、行委)安全监管局14次，市(州)安全监管局检查率为100%。

　二、存在的主要问题

　个别市州带班负责人未按要求在岗带班。

　三、工作要求

　全国?两会?即将召开，做好安全生产值班值守和事故信息报告意义重大，各市州安全监管局要高度重视值班工作，进一步加强值班值守和事故信息报告。

　(一)要把值班工作作为机关效能建设的重要内容，领导干部带头履职尽责，严格落实领导带班和24小时值班值守制度，明确工作职责，健全各项制度，优化工作流程，切实提高快速反应和应急处置能力。

　(二)认真总结本地区、本单位在值班值守和事故信息报告工作中存在的问题，取过硬措施，狠抓问题整改。

　(三)要充分发挥各级安委会办公室的总抓手作用，加强与有关安委会成员单位之间的沟通和联系，强化信息共享和协同应急响应，为领导决策和协同救援提供及时有效的信息支持。

　xx安全生产监督管理局

　20xx年2月26日

单位值班情况通报范文三

　各乡镇(区)党(工)委，县委各部门，县级国家机关各部门党组(党委)，经开区党工委，人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：

　根据县委主要领导安排，县委督查室于2014年8月30日凌晨0:58至2:40对全县24个乡镇(区)和需24小时值班的县直单位应急值班情况进行了电话督查。现将情况通报如下：

　从督查情况看，大多数乡镇(区)和单位应急值班情况较好，值班人员坚守岗位，领导带班值班正常。但仍有少数单位应急值班工作不到位，存在值班电话无人接听现象。教科局值班电话(2520210)凌晨1:11、2:11、2:16三次去电均无人接听;醒民镇值班电话(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去电均无人接听。鉴于以上情况，对教科局、醒民镇予以全县通报批评。