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内部推荐_内部推荐的好处和优势
tamoadmin 2024-09-01 人已围观
简介内部推荐（又称员工推荐），是企业通过发动企业内部员工调用自己的人脉来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。事实证明，内部推荐因其招聘成本小，招聘周期短，招聘质量高等优点成为了很多大中型企业而有效的招聘来源之一。调查显示，腾讯，德勤，渣打银行等知名企业近50%的员工都是通过内部推荐招聘到位的。内部招聘有公开竞聘、提拔、内部推荐。1、内部推荐法，包括自我推荐和主管领导推荐两种，比如，年终工作总结的时候可以
内部推荐（又称员工推荐），是企业通过发动企业内部员工调用自己的人脉来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。事实证明，内部推荐因其招聘成本小，招聘周期短，招聘质量高等优点成为了很多大中型企业而有效的招聘来源之一。调查显示，腾讯，德勤，渣打银行等知名企业近50%的员工都是通过内部推荐招聘到位的。
内部招聘有公开竞聘、提拔、内部推荐。
1、内部推荐法，包括自我推荐和主管领导推荐两种，比如，年终工作总结的时候可以向人力部门和主管领导推荐自己岗位晋升。
2、内部公开招募法，就是在整个公司内部公开招募某个岗位，全体员工都可以参与。
内部提拔法，员工技能晋升法，或者也可以认为是因技能优异，破格提拔。
