居民健康档案工作流程_居民健康档案管理制度

1.健康管理工作

2.医院档案工作总结

3.社区卫生服务站年度工作2022

4.社区卫生服务中心上下班时间是怎样的？

5.增加人员申请报告

6.西安市疾病预防控制中心的主要职责

7.2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇

2022年乡村医生的工作（精选5篇）

　日子如同白驹过隙，不经意间，又将迎来新的工作，新的挑战，该好好一下接下来的工作了！好的工作都具备一些什么特点呢？以下是我为大家整理的2022年乡村医生的工作（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

乡村医生的工作1

　 第一季度

　1、常规工作：制定每月工作，完成结核病、督导，完成居民死亡原因调查；每月访视≥90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；

　2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础；

　3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统；

　4、完成xx流动人口调查摸底，完成xx从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作；

　5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作；

　6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核。

　 第二季度

　1、与xx村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅xx公共卫生信息管理联络渠道；

　2、熟悉xx基本卫生情况和居民健康状况，掌握xx常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；

　3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作，按照责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志；掌握xx60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作；

　4、完成xx居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作；刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份；

　5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。

　 第三季度

　1、常规工作：制定每月工作，完成结核病、督导，完成居民死亡原因调查；每月访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；

　2、根据半年度考核情况查漏补缺；

　3、完成xx改水改厕工作，落实水质监测；

　4、配合完成中小学生健康体检。

　 第四季度

　1、常规工作：制定每月工作，完成结核病、督导，完成居民死亡原因调查；每月访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；

　2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，xx家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。

　根据中心卫生院总体部署，完成xx农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。

乡村医生的工作2

　作为村卫生所的.负责人，村卫生所的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作：

　1、常规工作：制定每月工作，完成结核病、督导，每月访视≥90户，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；

　2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；

　3、完成乡村居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础；

　4、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息录入信息管理系统；

　5、做好乡村医保惠民政策宣传；

　6、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估；

　7、根据社区卫生院总体部署，完成农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。

　总之，展望未来，乡村卫生所发展到一定的规模和格局，令人欣慰，我将力争保持原来的增长幅度。我相信，功夫不负有心人，只要永葆医德精神，我所的未来一定更加灿烂、辉煌！

乡村医生的工作3

　作为村卫生室的负责人，村卫生室的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作：

　1、常规工作：按照考核标准，完成慢病随访，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；

　2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、月出生人数、儿童人数、65岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；

　3、完成乡村居民花名册填写，为开展老年人和慢病健康体检工作打下基础；

　4、做好乡村医保惠民政策宣传；

　5、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接上级考核评估；

　6、根据卫生院总体部署，协助卫生院完成65岁以上老年人及慢病健康体检工作，做好健康体检后续管理服务。

　总之，展望未来，乡村卫生室发展到一定的规模和格局，令人欣慰，我将力争保持原来的增长幅度。我相信，功夫不负有心人，只要永葆医德精神，我所的未来一定更加灿烂、辉煌！

乡村医生的工作4

　为进一步完善我乡村医生在职培训制度，规范培训工作管理，保证培训的效果和质量，不断提高我乡村医生的服务能力，根据卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》结合我乡实际，特制定本：

　 一、培训目标

　实现以胜任岗位需求为目标，提高村医生临床技能和专项技术水平。

　 二、培训对象

　全乡在职的全体村医生。分为十大类：1、现场急救。2、防治肺结核、艾滋病。3、免疫。4、传染病基本知识。5、健康档案，6健康教育。7、慢病、重症精神管理。8、执法监督。9、孕妇、新生儿管理。10、地方病。

　 三、培训内容和教材

　（一）内容：1、现场急救。2、防治肺结核、艾滋病。3、免疫。4、传染病基本知识。5、健康档案，6健康教育。7、慢病、重症精神管理。8、执法监督。9、孕妇、新生儿管理。10、地方病。确定的基础知识、基本理论、基本技能，以熟练掌握基本技能操作作为重点。

　（二）教材：1、现场急救。2、防治肺结核、艾滋病。3、免疫。4、传染病基本知识。5、国家基本公共卫生服务规范及相关标准。

　 四、培训形式

　按集中学习与个人自学相结合、理论培训与技能训练相结合、脱产学习与在职学习相结合，取个人自学、集中学习、临床实践三种方式。

乡村医生的工作5

　 （一） 建立居民健康档案

　1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案；负责填写健康建档个人基本信息，上报卫生院录入合格的电子档案，协助乡镇卫生院进行健康体检。

　2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。

　3、在患者就诊、复诊时，由乡医负责更新健康档案，并上报卫生院予以保管。

　 （二） 健康教育

　1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。

　2、每年发放不少于12种内容的健康教育印刷资料；

　3、村卫生室按照标准不少于1个宣传栏，每2个月至少更新1次健康教育宣传栏内容；

　4、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动；

　5、每2个月至少举办1次健康知识讲座。

　 （三）预防接种

　1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作；

　2、协助乡镇卫生院取预约、通知单、电话、手机短信、网络、广播通知等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求；

　3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表；

　4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。

　 （四）传染病防治

　1、协助上级部门进行疫情监测；

　2、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全；

　3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理；

　4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。

　 （五）0－6岁儿童健康管理

　1、认真摸清0－6岁儿童底子，建立好管理档案；

　2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理；

　3、新生儿出院后1周内，在卫生院的指导下，到新生儿家中进行访视和进行体格检查，同时卫生院建立《0－6岁儿童保健手册》。

　 （六）孕产妇保健

　1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立《孕产妇保健手册》；

　2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。

　 （七）老年人保健

　1、掌握辖区内60岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理；

　2、在乡镇卫生院的指导下，每年对60岁以上老年人进行1次健康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。

　 （八）慢管理

　1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压；做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确；对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次（每年不少于4次），相关信息及时记录归档；

　2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次（每年不少于4次），相关信息及时记录归档。

　 （九） 重性管理

　为重性精神疾病患者建立健康档案，每季度至少随访1次（每年不少于4次）。

　协助卫生院积极配合完成以上项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。

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健康管理工作

《指导意见》指出，人口健康信息化是国家信息化建设的重点领域和重要组成部分，是深化医药卫生体制改革的重要内容，关系到既定医改目标的有效实现、生育基本国策的有效落实和卫生计生事业的科学发展。当前，全国人口健康信息化建设面临重展机遇，进入“全面统筹、快速推进、重点突破”的新阶段。

《指导意见》提出，按照“制度先行、统筹设计、强化应用、互联共享、业务协同”的原则，在保证原有卫生信息化和人口计生信息化工作连续性的基础上，全面统筹建设以全员人口信息、电子健康档案和电子病历三大数据库为基础，公共卫生、生育、医疗服务、医疗保障、药品管理、综合管理六大业务应用为重点，国家、省、地市和县四级人口健康信息平台为枢纽，居民健康卡为载体，信息标准和安全体系为保障，互联共享和业务协同为关键的人口健康信息化工程。

《指导意见》确定了近期几项重点工程，以全民健康保障信息化工程和“金人工程”统领国家级人口健康信息平台建设，以区域信息化示范项目扩大区域平台覆盖面，以四级平台建设统筹实现六大业务应用和共享三大数据库信息，普及应用居民健康卡推进卫生计生服务惠及于民，加大远程医疗工作力度促进优质医疗共享，提高服务可及性，从不同层次、不同角度快速推进人口健康信息化工程建设。

《指导意见》明确了人口健康信息化“十二五”和“十三五”时期的阶段性建设目标，最终全面建成全行业实用、共享、安全的人口健康信息网络，方便群众获得优质高效的医疗卫生服务，提高卫生计生科学管理水平。 经过多年努力，我国人口健康信息化建设进入全面快速发展时期。目前，部分地区通过人口健康信息平台，初步实现了人口健康信息共享和跨区域业务协同。全国传染病和突发公共卫生报告网络全面建成，提升了公共卫生服务和管理能力。以电子病历为核心的医院信息化建设在提高医疗服务效率和质量方面发挥了越来越重要的作用。远程医疗系统初具规模，促进了优质医疗向基层延伸。居民健康卡应用稳步推进，成为全人口、全生命周期健康管理和服务的重要载体。覆盖13亿人口的全员人口信息库，为人口生育服务提供了强大的信息支撑。信息标准和安全体系建设日益健全，150余项标准和安全规范初步满足当前人口健康信息化建设需求。对于提高卫生计生服务和管理水平，改善人民群众就医感受，信息化的作用越来越凸显。但也存在着薄弱环节，特别是互联互通、信息共享和业务协同方面，亟需加强顶层设计，统筹实施，加快推进。

党的十八届三中全会对深化医药卫生体制改革和完善生育政策做了总体部署，对充分利用信息化手段，促进优质医疗纵向流动提出了明确要求。同志多次就人口健康信息化作出重要批示，院通过一系列涉及信息消费、健康服务业、养老服务业、宽带中国等重大民生政策的出台，规划和部署了人口健康信息化工作，指明了方向。

按照党中央、院的部署，国家卫生计生委对原有信息化工作进行了深入研究，先后到十余省份进行调研，多次组织有关领域专家进行研讨，在保证原有卫生信息化和人口计生信息化工作连续性的基础上，形成人口健康信息化顶层设计的思路，制定形成《关于加快推进人口健康信息化建设的指导意见》，明确了人口健康信息化的建设原则、总体框架、重点任务以及重点工程，加快推进全国人口健康信息化建设，更加有效地支撑深化医药卫生体制改革、完善生育政策和卫生计生事业科学发展。 全员人口信息包括人口基本信息，生育服务管理相关信息，流动人口生育服务管理信息等。目前，全国已经基本建立了国家和省两级全员人口信息库，覆盖了全国13亿人口信息，支撑国家、省、地市、县、乡、村六级生育服务应用。

电子健康档案是居民健康管理（疾病防控、健康保护、健康促进等）过程的规范、科学记录，是以居民个人健康为核心，贯穿整个生命过程，涵盖各种健康相关因素、实现多渠道信息动态收集，满足居民自我保健和健康管理、健康决策需要的信息。目前，北京、上海、江苏、浙江等19个省份已建立全省电子健康档案数据库。

电子病历是指医务人员在医疗活动过程中，使用医疗机构信息系统生成的文字、符号、图表、图形、数据、影像等数字化信息，并能实现存储、管理、传输和重现的医疗记录，是病历的一种记录形式。目前，全国已有3700多家医疗机构开展以电子病历为核心的医院信息化建设，实现医疗机构内部信息共享。江苏、浙江、河南、重庆等6省份建立全省电子病历数据库。

全员人口信息数据库、电子健康档案数据库和电子病历数据库三大数据库相对独立又相互关联。通过全员人口信息数据库提供电子健康档案数据库和电子病历数据库的基础信息，电子健康档案记录个人全生命周期的健康信息，电子病历是电子健康档案的重要信息来源。三大数据库通过人口健康信息平台实现信息共享，实时动态更新，确保三大数据库个案基本信息的一致性、准确性、完整性，支撑业务协同。 人口健康信息化要建设标准统一、融合开放、有机对接、分级管理、安全可靠的国家、省、地市、县四级人口健康信息平台，推进卫生计生机构上下联动，实现全员人口信息、电子健康档案、电子病历信息实时动态更新、整合共享，保证跨区域、跨业务领域业务协同。

地市、县级平台承载区域内多种卫生计生业务应用，是区域内各类信息系统互连互通、信息共享和业务协同的基础和枢纽，为省级平台提供区域内人口健康信息。省级平台形成全省居民电子健康档案索引库，对上是国家人口健康信息的重要支撑，是国家平台信息汇总、统计分析和综合决策的数据来源，对下调度省内各级平台，联通业务系统，满足跨区域业务协同需求。国家平台统筹疾病预防控制、妇幼健康、综合监督、生育、中医药管理、新农合和应急指挥等功能，形成多主题数据库，突出信息整合和大数据应用，支撑国家人口健康管理和决策。

目前，天津、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、重庆等10省份已建成省级信息平台，实现部分人口健康信息实时集与共享交换，支持跨区域业务协同，服务综合管理与科学决策。部分地市和县区建立区域信息平台，实现区域内医疗卫生业务协同。 六大业务应用是满足公共卫生、生育、医疗服务、医疗保障、药品管理、综合管理等业务需求，提高服务和管理水平的重要手段，依托于各级人口健康信息平台，实现信息共享和业务协同。

公共卫生业务应用建设重点在于建设完善疾病防控、妇幼健康、综合监督、食品安全、血液管理、健康教育等信息系统，实现分级管理，提高业务能力，推动实现基本公共卫生服务均等化。

生育业务应用建设重点在于建设国家和省两级全员人口管理信息系统，支持国家、省、地市、县、乡、村六级应用，实现辖区内生育服务和管理。

医疗服务业务应用建设重点在于加强以（中西医）电子病历为核心医院信息化建设，优化医疗服务流程，并与人口健康信息平台互联，实现医院内和医院间信息共享，以远程医疗推进大型医院和基层医疗机构之间上下联动，促进优质医疗共享。

医疗保障业务应用建设重点在于加快完善新农合信息系统，实现省级与国家级新农合系统对接，实现跨区域即时结报，促进医疗医保医药信息共享，提高新农合基金监管水平和使用效率。目前，北京、上海、安徽、江苏、河南、浙江、内蒙古、吉林、海南等9省份的省级新农合信息系统与国家新农合系统实现联通和信息共享，上海、安徽、江苏、河南四省份实现省内跨区域即时结报。

药品管理业务应用建设重点在于完善医疗卫生机构药品供应保障信息系统，支持基本药物监测和管理，支持药品、医疗器械招标购、配送和使用管理，加强药品电子监管系统在医疗卫生机构中的应用。

综合管理业务应用建设重点在于提高人口健康信息的综合分析利用能力，实现对各项业务工作内部管理和外部监管的精细化管理，有效支撑科学决策和政策规划。 居民健康卡具有居民身份识别、基本健康信息存储、跨区域跨机构就医和金融功能，目的是逐步统一不同医疗机构的就诊卡、免疫预防接种证、新农合证等，方便居民预约挂号、疫苗接种、共享检查检验结果，方便居民获得连续、便捷的医疗卫生服务，服务于全人群生命全过程。

居民健康卡作为群众享受各项卫生计生服务的载体，对于改变人民群众的就医模式和优化医疗卫生机构的服务模式，构建便捷、连续、可查、互信、共享的医疗服务流程，提高精细化服务水平，提高跨机构、跨区域诊疗时效和质量，改善群众就医感受，促进医疗卫生业务协同以及向健康服务业延伸发展具有重要作用，对逐步解决看病就医问题、适应人民群众健康需求具有深远的历史意义。

为充分发挥居民健康卡的健康管理和便民惠民功能，国家卫生计生委研究出台《居民健康卡管理办法》，制订相关技术规范。目前，河南、内蒙古、辽宁、广东、江苏等15个省份以及北京协和医院、中日友好医院、华中科技大学同济医院等大型医院开展居民健康卡发放与应用工作。实现了多卡合一，跨机构、跨区域就医一卡通，费用实时结算，动态记录和共享医疗卫生服务信息，满足紧急情况下医疗救治、异地共享信息和居民健康管理的需要。 按照国家信息安全等级保护制度要求，国家卫生计生委积极推进信息安全等级保护工作，切实提高信息安全防护能力、隐患发现能力、应急处置能力, 做到信息安全保障与信息化建设同步规划、同步设计、同步实施。国家卫生计生委本级重要信息系统已按照信息安全等级保护制度和相关标准规范要求，完成定级备案、安全建设整改和等级测评，且每年都开展等级测评及相关安全整改工作，做到动态安全。全国范围内重要人口健康信息系统已基本完成定级备案工作，各地区域信息平台以及全国甲等医院积极开展等级保护建设。

按照国家《电子签名法》和国家密码管理有关规定，国家卫生计生委积极推进以CA电子认证技术为基础的网络信任体系建设，建立身份真实可靠、业务数据完整可信、用户行为规范可控和责任明确的网络信任体系，确保业务安全有效运行。目前，全国已有22家第三方电子认证机构通过国家卫生计生委电子认证监管平台的符合性测试，遵循统一的证书格式标准、接口标准，实现全行业跨地域、跨信息系统的一证通用、互认互信。

在人口健康信息化中，明确各级卫生计生行政部门是人口健康信息的主管部门，各级各类卫生计生机构（公共卫生机构、医疗机构、中医药机构等）为人口健康信息的责任单位，明确涉及国家秘密和个人隐私的信息，不对外提供，明确主管部门和责任单位负责的人口健康信息不得在境外存储，注重落实管理措施和技术手段，妥善做好隐私保护工作，实现信息共享与隐私保护同步发展。 为加快构建人口健康信息化总体框架，当前要扎实做好几项重点工程建设，从不同层次、不同角度，全面系统快速推进。

1.关于全民健康保障信息化工程与金人工程。

按照《“十二五”国家政务信息化工程建设规划》，由国家卫生计生委牵头建设全民健康保障信息化工程，重点是统筹中医药管理、疾病控制、卫生监督、新农合等业务，建设国家级信息平台，联通各省级平台，促进各地区域平台建设，统筹实现六大业务协同应用，共享三大数据库信息，实现信息整合和大数据应用，形成全行业实用、共享、安全的信息网络，提高科学管理和决策水平。

按照《国家人口发展“十二五”规划》，建设全员人口统筹管理信息系统（“金人工程”），以出生登记信息和全员人口信息为主线，主要服务于生育工作，建设国家级和省级全员人口统筹管理信息系统，支撑国家、省、地市、县、乡、村六级应用。

总体上，以统筹推进两项工程为契机，统筹业务需求，加快国家和区域信息平台建设，促进软硬件匹配、信息整合和大数据应用。

2.关于居民健康卡信息惠民工程。

按照《院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》，国家卫生计生委将进一步加快居民健康卡建设。加强组织领导，建立完善工作机制，完善居民健康卡基础环境建设。继续坚持以大型医院和新农合参合农民、新生儿、职业病高危人群、无偿献血者等四类人群为重点，发挥好人口信息库的作用，免费为群众制发卡。推动大型医院将居民健康卡作为精细化管理和便民惠民的切入点，与基层医疗卫生机构上下联动，让群众切实感受到持卡就医的方便、快捷和实惠。以推进金融IC卡在医疗卫生领域的应用为契机，促进金融IC卡加载健康应用（居民健康卡）。继续坚持在保持主要功能、标准规范、密钥体系、管理主体都不变的前提下，将居民健康卡与市民卡等其他公共服务卡“多卡合一”，方便群众“一卡多用”。

3.关于远程医疗信息惠民工程。

按照《院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》，实施远程医疗信息惠民工程。2010年以来，中央财政转移支付地方支持中西部地区远程医疗系统建设，目前已有800多家医院开展远程医疗服务，为促进优质医疗向基层延伸，提高服务可及性，解决群众看病就医问题发挥了重要作用。下一步，通过建设国家远程医疗服务监管系统和省级远程医疗服务信息系统，构建全国统一标准、互联互通、共享、安全实用的远程医疗服务体系，充分利用云服务、视联网等新技术不断探索创新远程医疗服务模式，建立完善远程医疗运营监管机制。

4.关于区域人口健康信息化示范。

选择部分地市，示范推广上海市区域卫生信息化的工作经验，依托居民健康卡和医务人员绩效考核卡，以卫生计生协同服务为导向，以信息技术为支撑，建立集约化、流程科学化、服务规范化的医疗卫生服务模式，推进医疗机构上下联动，建立公立医院和基层医疗卫生机构的分工协作新机制；促进区域内信息共享及医疗与公共卫生的业务协同，建立防治结合的健康管理新模式；构建以内部管理、外部监管、绩效考核、补偿等内容的区域卫生综合监管体系，进一步提升医疗卫生机构服务能力和水平，提升对医疗卫生机构的监管、评估与考核能力和水平。

5.关于突发公共卫生应急信息化。

2003年以来，我国的突发公共卫生应急信息化建设取得了长足发展，已建成覆盖国家、省和地市的突发公共卫生应急指挥系统，在各类卫生应急中发挥了重要作用。按照《国家突发应急体系建设“十二五”规划》要求，将在现有卫生应急指挥体系建设基础上，扩大卫生应急指挥系统的覆盖面，向县级延伸，提升各级卫生应急信息化装备水平，提高卫生应急信息监测和分析、研判能力，实现预警评估、决策、现场指挥、异地会商、队伍和物资的有效管理与调度，加强移动应急指挥平台建设，利用多种通讯手段构建卫生应急通信保障体系，完善应急指挥管理流程，不断建设完善国家、省、地市、县之间互联互通、信息共享、反应灵敏的卫生应急指挥体系。

6.关于中医药信息化。

中医药信息化是人口健康信息化的重要构成。通过多年建设，中医药信息化取得了一些进展。建立中医医疗质量监测中心，初步实现了中医医疗质量监测数据库上报的网络化；不断完善和更新各类中医药信息数据库，初步建成中医药数据库共享平台；基本建立中医药电子共享平台，充分发挥着中医药网络宣传和教育作用。建成区域、院际等信息共享网络，开展电话网络预约挂号、远程医疗会诊等网络服务。部分中医医院建立了具有中医药特色的信息系统，注重信息共享和交换。积极研制中医相关信息标准，研发中医临床术语数据库、中医疾病诊疗数据库、中药基础信息数据库、民族医药数据库等一批中医药数据库。

下一步，加强医院、基层医疗机构中医电子病历和中西医结合医疗信息系统建设，推广应用中医药标准规范，发挥中医药特色和优势，提升中医辨证论治水平。依托四级人口健康信息平台，实现中医药与卫生计生业务协同、信息共享，提高中医医疗服务质量和水平。建立中医药基础数据服务和动态监测信息系统，实现对中医医疗质量的信息化监测和管理。构建民族医药医疗机构库，促进民族医药医疗服务信息化建设，推进民族医药事业发展。 为确保如期实现人口健康信息化工程，需要全面统筹，加强组织领导，完善工作机制。国家卫生计生委成立信息化工作领导小组，统领全国人口健康信息化工作。办公室设在规划与信息司，承担领导小组日常工作职责。国家卫生计生委成立人口健康信息化专家咨询委员会，在信息化工作领导小组领导下开展工作，发挥专家在人口健康信息化发展战略、政策规划、重大项目等方面的作用，提供专业咨询和决策参考。各地可参照国家卫生计生委的组织模式，加强领导，健全组织，明确职责，着力构建权责统一、分工合理、上下联动、保障有力的人口健康信息化工作格局。

加强人才队伍建设，充分发挥社会的作用，鼓励并引导企业和科研机构针对性的开展技术和管理方面的人才培训，加大人才培养力度，逐步形成稳定、可持续的复合型人才队伍的培养、管理与保障制度。

完善资金保障机制，加大投入。各级卫生计生行政部门要会同当地发展改革、财政、信息化管理等有关部门，保证人口健康信息化建设投入，重点保障各项重大工程建设和系统运维经费投入，确保人口健康信息化建设可持续发展。

医院档案工作总结

　时间真是转瞬即逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们对今后的工作做个吧。什么样的工作是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是我精心整理的健康管理工作（精选5篇），希望对大家有所帮助。

健康管理工作1

　为进一步落实好中医治末病，根据国家新增的基本公共卫生服务项目规范中《中医药健康管理服务规范》内容，制定2014年度辖区内重点人群、65岁以上老年人、儿童中医药健康服务工作：

　一、完善制度，细化管理

　完善中医药健康管理制度建设，规范各项中医药健康管理的技术操作规范，加强对中医药健康管理。

　二、落实好中医药健康管理管理工作

　20XX年开始开展中医药健康管理工作，重点做好辖区人群中65岁以上老年人档案中增加中医辨识内容，同时逐步开展高血压、糖尿病、儿童中医药保健服务内容，具体完成发下工作指标：

　1.掌握辖区内65以上老年人口现状，根据规范要求，每年为65岁以上老年人提供1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药养生保健指导，管理率暂定80%以上。

　2.中医体质辨识。按照老年人中医药健康管理服务记录表前33项问题集信息，根据体质判定标准进行体质辨识，并将辨识结果告知服务对象。到年底完成中医药体质辨识占辖区65岁以上老年人80%的，并将结果录入电子档案系统。

　3.中医药保健指导。根据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导，健康干预。

　4.对辖区0--6岁儿童进行健康状态辨识与评估、健康干预（包括健康咨询与指导）等中医药健康指导，具体内容包括：

　（1）向家长提供儿童中医饮食调养、起居活动指导；

　（2）在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法；在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法；在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。

　5.所有中医药服务，均做好资料收集与录入告知服务人等工作，对查出的疾病进行分析与治疗指导。

健康管理工作2

　一、工作目标

　1.建立健全符合我乡发展水平的慢管理系统，通过实施基本公共卫生服务高血压患者管理项目，对全乡居民的慢及相关危险因素实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制高血压。

　2.对明确诊断的高血压病管理率达90%以上；对明确诊断的高血压病控制率达到60%以上。

　二、主要任务

　（一）高血压患者管理

　根据《高血压患者管理服务规范》对辖区内35岁及以上高血压患者进行规范管理。

　1.高血压患者筛查途径为：对35岁及以上居民每年首诊测血压；居民诊疗过程测量血压；健康体检及高危人群筛查中测量血压；通过宣传教育让患者主动与乡镇卫生机构联系；居民健康档案建立过程中询问等。

　2.建立高血压患者健康档案。建立高血压患者健康档案，按要求对高血压患者进行体检、咨询、随访与健康干预等，将相关信息与活动记录在居民健康档案中进行登记，实现档案的规范化管理。加强乡镇卫生机构对高血压患者登记的规范化管理，实现工作流程制度化，登记资料规范化，达到省高血压登记规范要求。在对高血压患者实施健康管理过程中，要用好用活健康档案，不断充实和丰富健康档案内容。

　3.高血压患者管理。对确诊的高血压患者，乡镇医疗卫生机构每年要提供至少4次面对面随访，每次随访要询问病情，开展血压测量等检查和评估，开展用药、饮食、运动、心理等健康指导。

　4.高血压患者健康检查。高血压患者每年至少进行一次健康检查，可与随访相结合，内容包括血压、体重、随机血糖（指血）测量，一般体格检查和视力、听力、活动能力的一般检查，认知功能和情感状态的初筛检查。

健康管理工作3

　为进一步转变卫生院服务模式，更好地促进卫生院技术、管理、服务下沉，提升基本医疗服务和公共卫生服务的可及性，根据省卫生厅《关于开展乡镇卫生院健康管理团队服务的意见》（苏卫农卫〔20XX〕3号）精神并结合我院实际，制定本工作。

　（一）开展巡回医疗

　1.定期到村卫生室开设门诊。结合自身技术力量实际情况，综合考虑服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分健康管理团队的服务区域，确保每个行政村都有团队负责。健康管理团队每月至少2次到所服务的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。

　2.取上门巡诊、随访管理、健康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队服务。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢人、人，以及行动不便且确有需要的其它病患者，根据需求和诊疗规范提供上门诊疗服务。团队下村开展服务前，乡村医生要事先向重点管理服务对象做好通知工作。

　3.帮助农村居民选择适宜的就医路径，协助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。

　4.团队根据上级下达的年度目标任务，制定详细的实施工作。团队负责人根据工作任务，确定每次下村的人员和具体工作内容。

　5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、咨询****和监督电话，方便居民联系并接受社会监督。

　（二）实施健康管理

　1.掌握本服务区域居民健康基本情况和影响健康的主要因素，制定并落实

　有针对性的干预措施。

　2.落实好本服务区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的基本公共卫生服务工作。

　3.紧密依靠信息系统的支撑，做好健康信息的综合利用。

　（三）规范村卫生室服务

　1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广适宜卫生技术，帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力。

　2.督促村卫生室规范实施基本药物制度，规范执行安全注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗规范和基本公共卫生服务规范，规范建立财务管理制度，规范提供新农合门诊服务。

　3.督促乡村医生认真完成各项基本医疗和公共卫生服务任务。

健康管理工作4

　为了加强建立和完善基本公卫服务质量，推进基本公共卫生服务逐步均等化，完善基本公共卫生服务项目管理制度，结合实际情况特制定以下。

　一、业务学习和专业培训

　接受上级卫生机构的技术指导、培训和工作评估，不断改进工作中存在的问题。积极参加各种业务学习和专业培训，从而提高儿童健康管理服务保健工作人员的业务水平。加强宣传，向儿童监护人告知服务内容，使更多的儿童家长愿意接受服务。

　二、完善0-6岁儿童花名册

　前期整理好儿童档案中0-6岁以内儿童花名册名单，备注好近1年内的体检日期。与妇产科进行及时有效的信息沟通，及时掌握儿童的资料收集，提高新生儿访视率。

　三、现有0-6岁儿童居民档案

　1.做好新增人口和漏建儿童档案建立及电子信息录入工作，及时更新档案。

　2.在领导协调及带领下，开展3-6岁托幼园所儿童体检。

　3.从3月份开始到3月尾，公卫儿童小组将每月需要随访的档案，分村分年归类。由防疫科室进行每个月的电话或者面对面随访，公卫儿童小组协助防疫科完成纸质工作，积极进行指导和跟进，互助完成儿童随访和电脑录入工作，用于检查迎检（动态管理）。

　4.从体检中继续筛查出体弱儿人数和档案，如早产儿、低出生体重儿、中度营养不良等体弱儿档案和花名册的建立，进而完善体弱儿建档工作。

　5.各村档案分村分年管理，做好档案归类归档工作，以便检查容易查找资料。

　四、工作要求

　1.从20xx年2月15日至12月底力争完成5000户0-6岁儿童建档和随访工作，争取0-6岁儿童建档率和随访率达到85%。

　2.每季度建档1250份，每月建档417份，每日建档16份。

　3.0-6岁儿童每人可免费享受13次健康检查，在婴幼儿6、8、18、30月龄分别进行1次血红蛋白检测，6、12、24、36月龄时分别进行1次听力筛查免费服务。

　4.因公卫其他特殊性，如下乡体检开会检查等，其他人员共同协作完成剩下工作。

　五、评价标准

　1.新生儿方式率=年度辖区内按照规范要求接受1次及以上新生儿人数/年度辖区内活产数x100%

　2.儿童健康管理率=年度辖区内按照规范要求接受1次及以上0-6岁儿童数/年度辖区0-6儿童数x100%

　六、工作量汇总和上报

　每月27日进行工作量汇总和上报，于29日前将工作量报表及完成情况说明报送主任。每季度再进工作量汇总计算工作。

健康管理工作5

　随我国社会和经济的高速发展，人们的饮食起居和生活习惯发生巨大改变。20XX年中国居民营养与健康状况调查和20XX年国民体质监测结果表明，与膳食不平衡和身体活动不足等生活方式密切相关的慢性疾病及其危险因素水平呈快速上升趋势，已成为威胁人们健康的突出问题。响应国家卫生部的号召，为促进公共卫生服务均等化，玉百、律花作为试点开展健康管理项目，为新区居民提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢等后续健康管理项目推广实施提供依据和经验。特依据《国家公共卫生服务规范》制定20XX年的`工作，并严格按着要求开展工作。

　一、目标：

　1.以孕产妇、0-3岁儿童、老年人、残疾人、重症人、慢人、肿瘤病人等人群为重点，为辖区常住居民建立统一、规范的居民健康档案，以健康档案为载体，为居民提供连续、综合、适宜和经济的基本医疗卫生服务。健康档案要及时更新，确保居民健康档案建档率50%以上、健康档案合格率70%以上、健康信息系统管理率80%以上。

　2.跟踪、评价病人病情，记录各项理化指标及其变化趋势；处理繁杂的膳食营养素摄入计算及营养配餐工作；根据运动、膳食、平衡原则向病人提供个体化的运动和膳食分析处方，确保居民危险因素下降率50%以上。

　3.加大宣传教育力度和培训力度，努力提高被管理人员健康知识知晓率和依从性，并提高社区健康服务中心防治责任医生的专业知识、业务管理水平以及重视度，以求提高社区就诊病人的登记、管理率。

　4.及时反馈工作情况、及时纠正问题，提高管理质量。

　二、健康管理实施

　（1）召开20XX年工作开展座谈会，于20XX年2-3月召开2011年居民健康管理座谈会，布置一年的任务，因地制宜取相应措施提高常住人口健康档案建档率；

　（2）开展20XX年新区健康管理工作培训，于20XX年3-4月份邀请慢防治中心专家进行专业和业务知识培训；

　（3）开展2、3季度督导工作，季度检查工作开展情况，对工作中存在的不足及时指出，提供技术支持，限定期限改正；

　（4）汇集新区健康管理专家组综合防治意见，制作不同的宣传资料，与新区管委会保健室通过海报、宣传折页及短信等灵活宣传，提高居民健康知识知晓率和健康行为的形成率；

　（5）开展年终工作检查及评优活动，于20XX年10-12月对20XX年的健康管理工作进行年终检查；

　（6）开展宣传日活动，联合两家综合医院及所属的社区健康服务中心于20XX年10-12月，通过现场义诊及用多媒体的方式进行宣传提高居民的知晓率，创造良好的防治环境氛围；

　（7）接待上级领导部门的检查和督导及上报数据。

　三、实施总结：

　1）以每年健康体检数据为基础，设计统一调查表对个体生活习惯、行为方式、心理因素以及家族史等进行调查，建立电子健康档案，并形成统一调查库。

　2）定期宣传提高服务对象的健康意识和健康行为的形成率。

　3）根据健康评估分类结果，针对不同人群取不同指导措施。

　4）根据效果评估综合结果对多种健康组合进行评估，寻找最适合的健康指导组合，并广泛实施。

社区卫生服务站年度工作2022

　时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。我们该怎么去写工作总结呢？下面是我为大家整理的医院档案工作总结（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院档案工作总结1

　20xx年是医院档案工作忙碌又充实的一年。除了大量基础归档借阅工作外于年初完成了档案室的整体搬迁工作，随着院史馆的开放参观，在全院范围内招募讲解员，并对二十余名核心人员进行了专业培训。在新的一年，院史馆将更好服务于来自全国乃至全世界的参观访问交流，同时，也会向全院职工开放参观，让大家更好的了解院史。今年我们也启动了档案数字化建设工作，预计于20xx年三月完成第一批数字化扫描上传工作，未来兼职档案联络员以及其科室科主任，可以远程通过网络访问其所在科室归档的档案电子文件，有效提高了档案利用的同时，也提高了行政工作效率。

　新的一年，我们将拓宽思维、跨前谋划，把学习成果融入到20xx年的具体工作中，进一步开拓思路、宽广眼界。变单向思维为多向思维，被动服务为主动服务，加强跨界思考、跨界融合，依托上海大学以及上海师范大学两大高校，积极探索档案科研研究，充分挖掘档案信息利用，利用新媒体创新宣传，积极推进档案编研工作，积极打造医院文化品牌方面做出贡献。

医院档案工作总结2

　20XX年，我院档案工作在xxx的领导下，在县档案管理部门的指导下，严格按照《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》、《人民检察院诉讼档案管理办法》及《音像档案管理规定》等规定进行档案管理，没有出现不安全隐患因素，基本上达到了规范化、正规化管理的要求。现将一年来的工作总结如下：

　一、明确专人管理。为了搞好档案管理工作，我院明确了分管领导及专职档案人员，将档案工作作为一项重要工作来抓。

　二、完善借阅制度。根据上级关于档案管理的有关规定，我院成立了“档案管理领导小组”，制定了《档案员岗位责任制》、《档案工作职责》、《档案借阅制度》及《档案室保密制度》，并严格执行，至今没有出现档案丢失及泄密现象。

　三、加强汛期管理。根据相关文件通知，我院从今年进入汛期开始，院党组便将院档案管理工作作为一项重要工作来抓，按照上级院的要求，对全院档案进行了一次全面、细致、深入的安全检查。通过检查，我院的档案室楼顶及门窗没有漏水、进水，档案没有受潮、发霉、腐烂等损坏现象。档案室不存在档案安全事故隐患等不安全因素。

　四、存在的问题。鉴于上级院没有统一规定和配备档案管理软件，我院至今没有应用档案管理软件进行档案管理。

　总之，在20xx年的档案管理工作中，不管是本院各科室还是其他单位，都严格按照档案管理借阅制度进行档案查询及借阅，未发生档案丢失及泄密现象，特别在汛期加强了档案管理，档案未发生霉变、腐烂、虫蛀等安全隐患，档案队伍稳定，准确、及时报送档案统计报表及总结，为单位工作的顺利开展作出了应有的贡献。

医院档案工作总结3

　本人于20xx年7月开始档案工作，在开展档案工作以来，我室在我公司领导和兄弟科室的支持和帮助下，认真贯彻执行党的各项方针、政策。不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结如下：

　 一、高度重视，加强领导

　在开展档案工作以业，我公司高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。调整了档案管理工作领导小组，并把档案工作列入我公司的长远规划、年度及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以公司生产总工程师、办公室主任分管的管理班子。为进一步加强对公司档案工作管理，设立了专门的档案室、档案阅读室、档案办公室；拨出经费，添置档案柜余节，为档案室配置了计算机等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。

　 二、加强制度建设，规范档案管理

　为进一步加强我公司的档案管理制度建设，规范机关的档案管理，一年来，先后完善了《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各各科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度。一是要树立档案工作的动态观。档案工作的发展是动态的，在档案管理中档案人员要改变“管理就是保管”、“坐等上门”、“闭室自守”的传统观念，围绕公司各项工作需要，积极主动提供利用档案。二是要树立档案工作的时效观。档案人员要树立效率观念，在档案提供利用工作中，及时、准确地为利用者提供档案，为医院竞争出力。三是树立档案的价值观，档案人员要充分认识档案的价值和作用，特别是要认识到科技档案就是潜在的生产力，一旦发挥作用，就能为公司乃至社会创造效益，更主要的是服务于患者，提高广大人民的健康水平，努力开发档案信息，为医院创经济效益服务。

　 三、增强法制意识，完善制度建设.

　公司是一个新型的发电厂作为和人民群众的切身利益息息相关的特殊行业，电厂的正常运作，无不依赖于公司的档案管理工作，所以，必须高度重视档案的依法管理工作。档案部门在促进档案业务建设过程中，应抓住国家加强法制建设这个契机，在档案工作中认真抓好《档案法》及实施办法以及相配套的有关档案工作的行政法规、条例的实施。要适应社会体制改革的发展，档案部门在认真执行国家档案局、《科学技术档案管理办法》的前提下，将档案工作诸环节通过科学的规章规范，使公司各类档案管理工作有法可依，有章可循。

　 四、取有力措施，做好归档和利用工作

　几年来，我公司按照市档案局的要求，全力做好档案的归档工作，截止目前，共归档科技档案4000余卷，文书档案120余卷，照片档案3册，光盘档案5盒。金相底片档案40盒。

　档案管理在一个企业运作的整个过程中是极为重要的，在整个电厂项目的建设、运行、管理中起到了巨大的不可忽视的作用。

　在电厂建设过程中，为了真实反映建设的全貌、全过程以及曾出现的问题和如何处置及处置后的结果，我公司切实加强档案工作管理，设专职档案人员，负责相关资料的收集管理。产要求档案人员在工作中必须做到真实性、及时性、规范性和全面性。

　真实性：为保证资料文件的真实性，及时是重要保证。公司规定所有设备及重要器材到现场，必须有资料员、专工、库管到现场方能开箱验收，以保证原始资料完整收集，当场确认，事后补办难免出现不真实现象。特别是在施工过程、隐蔽工程中，要求专工做好现场记录，作好各类检验、检测数据记录工作，以便对参建单位方上随后上报的资料及监理记录仔细相对照，力求资料文件的真实性。

　及时性：在施工过程中，公司特别强调资料文件的及时性，坚决反对事后补的做法。当分部、分项工程验收后，要求参加方当场签字确认；对使用材料必须验明批次、合格后方可使用，资料文件的及时性是对工程质量的有力促进。

　规范性：参建单位进场后，首先由公司和监理单位制定了有关文件流程图，如对会议方面明确会议内容、主持方、参加方、被通知方、主办方，主办法方处理意见等。确保事事有人管、事事有着落、事事有结果。在建设整个过程中，调度会、安全全、各类专题会等都是按照所制定的程序而运转。

　全面性：由于现场参建单位来自不同的系统，在资料文件方面行业的要求不尽相同，根据《火力发电厂工程竣工资料及竣工图编制规定》，从进场时首先确定整个工程应按照电力系统对工程的要求进资料的收集、整理、报验。为少走弯路，对各参建单位先下达资料目录清单，同时要求按电力验收评比划分单位工程、分部工程、分项工程，并要求质量验评表的格式和内容必须符合电力验证标准。

　档案管理有一套非常严格的管理办法，它也是一门极其难学的课程。刚接手时，对这项工作是极为陌生的，所以只能通过努力的学习，才能更好的去做好这项工作。根据公司的实际情况，制定了科技档案管理制度。本人在工作中兢兢业业，做好资料的管理工作，做好工作中的每一个细节，图书资料的管理、图纸的及时的分发及归档等作得井井有条。及时的把最新书籍和图书资料信息公布在OA上。并利用业余时间，看档案管理方面的书籍，到网上查找资料学习。去其它档案管理好的单位学习，学习他们的好的管理经验。耐心听取他们更好的管理办法，并针对本公司及自己的实际情况提出了疑问，得到了专业人士的答复。吸取他们更好的工作经验，总结自己工作中的不足，在公司领导的大力支持下，在专业人士的指导下，慢慢的摸索工作经验，在工作中不断总结完善。

　在过去的档案工作中，取得了不少的工作成绩，在上级领导和其它同行中学到了不少档案知识，但本人还认识到自己在工作中的种种不足，要达到一名十分优秀的档案管理人员还存在一定的距离，在经后的工作中，按照国家实行的`档案管理办法，在上级领导的支持和同行门的帮助下，本人立志努力工作、认真学习，使自己在以后的工作中做得越来越出色。

医院档案工作总结4

　 一、领导重视

　为扎实推进我辖区居民健康档案管理，我院成立了以院长为组长的居民健康档案管理工作领导小组，副院长校强为副组长，疾控工作人员及各连队卫生员为成员，各部门各成员通力协作，有条不紊地开展工作，根据上级相关文件要求逐条落实，同时投入了大量的人、财、物力，克服困难，端正思想，责任到人，有序推进民健康档案管理工作。

　 二、工作内容

　（一）宣传与培训

　20xx年主要培训对象为连队医务人员。学习培训医务人员系统掌握居民健康档案建立、管理和使用规范的要求、技术，建立健康档案必需的医学知识、技能，健康档案信息系统的操作应用等。

　（二）健康档案的建立

　1、建档内容：包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录等。

　2、建档方式：各连队医生负责向辖区内居民提供建立健康档案服务。负责对其进行健康调查和体重、身高、血压等基础健康检查，建立健康档案。在此基础上，通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式为重点人群建立健康档案。

　（三）健康档案的管理

　1、建立健康档案的疾控和各连队卫生员为管理人员。

　2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

　3、做好健康档案的备份工作。

　4、规范健康档案的管理。建立居民健康档案的调取、阅读、记录、存放等管理制度，保证方便使用、长期保存、规范管理。

　（四）健康档案的工作进程

　20xx年辖区常驻人口 2413人，已建立健康档案 2305份，建档率95.5 %，已基本完成了年初工作。其中65岁以上老年人164人，享受65岁以上老年居民免费健康体检人数为103人，冠心病患者4人，高血压患者116人，糖尿病者13人，重性患者0 人，已按要求建档并及时更新动态资料，更新动态资料数为232份。

　20xx年，我院建立居民健康档案工作取得了一定的成绩，但工作量大、时间紧、任务重，加之有些居民对建立居民健康档案的目的及意义不是非常了解，对医生的检查询问合作还需要深入，外出务工者，不能够及时将其资料建立，在工作中还存在在许多不足，我院需要不断深入学习、实践，克服困难，以高标准、严要求，努力把下一步工作做得更加完善。

医院档案工作总结5

　20xx年，伴随着新形势和新政策，新要求，石桥驿卫生院根据《国家基本公共卫生服务规范（20xx版）》要求及相关的新要求，在区卫计局、区疾病预防控制中心的精心安排部署下，狠抓基本公共卫生服务工作的精细化管理，取有效措施，严管健康档案动态管理和重点人群管理，对信息不全和有问题的健康档案、陈年死亡档案进行了整改清理，结合正在如火如荼推进的家庭医生签约和健康扶贫行动，为居民提供“零距离”服务，真正让辖区居民体会到了政策带来的实惠。同时，加强内部管理，实施绩效考核，充分调动职工、乡村医生的工作积极性和主动性，取得了较好的效果，现将我院基本公共卫生服务居民建档工作总结如下：

　 一、加强组织领导，落实工作责任

　为确保各项基本公共卫生服务工作的顺利进行，我院专门成立了由院长任组长的基本公共卫生服务工作领导小组，全员参与，包村到人，明确各项工作第一责任人；制定了操作性强、切实可行的公共卫生工作专项实施方案；实施乡对村月督导制度；成立专项服务工作小组和居民健康体检技术小组，取进村入户调查、统一体检、随访管理服务的方式为辖区居民实施基本公共卫生服务项目工作。

　 二、规范有序地开展居民健康档案管理工作

　我镇管理总人数34641人，截止20xx年11月15日已完成建档32093人，建档率92.64%，建立规范化电子档案29818人，其中纳入重点人群管理的65岁以上老年人4087人，高血压患者2936人，2型糖尿病患者903人，重症患者128人，0-6岁儿童243人，孕产妇245人。

　（一）加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民及居住半年以上的流动人口主动参与建档意识，我院通过开展多种形式的宣传教育活动，让每一位居民了解居民健康档案的意义，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。

　（二）继续加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，今年我院继续对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行业务培训，强化健康档案建立的重要性、必要性及规范性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

　（三）实施以户为单位建档、统一编码，以村为单位建立规范的档案目录。为了加强健康档案户口化管理，有效提高重点人群专项服务质量，对辖区居民实施以户为单位建档，统一按照国家新规范要求编制17位档案编码，以村为单位建立辖区情况一览表与档案目录。

　（四）居民健康档案实施动态化管理。认真开展居民健康档案信息更新工作，每月汇总健康档案更新情况，对当月新生儿、死亡户口迁入、迁出及流动人员信息及进更新；对在医疗机构就诊患者就诊或住院情况及时填写就诊单并更新相关信息；通过开展慢随访、健康体检等工作所掌握的信息更新居民健康档案。

　（五）完成问题健康档案整改。对于健康档案中存在的多户主家庭、为空人员及重复建档人员，我镇按照上级要求和部署，对存在问题的27个健康档案进行了整改，完成了27份无档案信息完善。新建档案140个，维护档案信息133条，初步完成了健康档案的整改工作。

　(六）村级档案全部收入卫生院统一管理。对于动态档案，按照相应规范要求村医及时更新并按分类存放管理。

　 三、项目工作中存在的不足

　目前健康档案工作虽然取得了一定的成效，但也存在以下不足：

　（一）人才缺乏，专业技术人员不足，前期建档经验不足，服务不规范，录入信息不完整，公共卫生服务、医疗并重，工作人员工作压力大，这些都不同程度影响了基本公共卫生服务项目的质量。

　（二）村卫生室对基本公共卫生服务工作配合力度不够，服务水平有限，人员梯队不尽合理，部分村医年龄偏大。

　（三）居民对基本公共卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

　 四、下一步工作设想

　（一）加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传――吸引――再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区公共卫生服务中来。

　（二）加强专业技术队伍建设与培训，提高基本公共卫生服务水平。

　（三）建立合理的激励机制，绩效考核制度，提高工作人员工作热情和积极性。

　（四）落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。

　总之，在区卫计局，区疾病预防控制中心以及上级有关部门的关心支持和指导下，我院全体职工将在以后的工作中倍加努力、以奋发有为、开拓进取、与时俱进的精神，不断的创新思维，精心组织，力争将各项公共卫生服务项目工作做得更好。

社区卫生服务中心上下班时间是怎样的？

1.社区卫生服务站年度工作2022

　一、强化社区卫生服务品牌意识

　1、积极加强社区卫生服务人才培养。

　2、做好社区创建工作，响应医改的号召，在原有基础上更上一层楼。

　3、根据国家基本公共卫生服务规范第三版，对于《规范》内的9个类别，严格按照要求规范管理。

　二、贯彻落实社区卫生服务方针政策贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政策，吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。继续加强妇幼保健和健康教育工作，促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。

　三、完善组织管理提升服务能力进一步完善社区卫生服务中心的组织管理和制度建设，提升服务能力。今年将继续为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢人等重点人群的建档工作。已建立的健康档案通过规范化管理，发挥健康档案的实质性作用。在更新辖区居民健康档案的基础上，建档覆盖率达到80%。同时加强对慢老人进行健康管理。积极探索实行“首诊在社区、大病去医院、双向转诊、分级负责”的管理模式。

　四、努力提高社区卫生服务队伍水平

　加强社区卫生服务人员培训，未经培训的人员继续参加市级卫生行政部门认可的全科医师和社区护士岗位培训和各项社区卫生服务技能培训。

　五、完善社区卫生服务的主要功能

　(一)认真落实预防保健制度

　1、掌握辖区居民的总体健康状况及影响居民健康的主要危险因素，认真制定社区健康促进规划及实施，在街道办事处的积极配合下，每月至少举办一次健康教育讲座，根据“卫生宣传日”和突发性公共卫生确定宣传主题，提供有针对性的科学健康信息。

　2、社区常住人口的预防保健主要指标处于良好水平。

　(1)法定传染病报告率100%;

　(2)7岁以下儿童保健管理率逐年上升;

　(3)孕产妇保健管理率逐年上升;

　(4)35岁以上患者首诊测血压比例不低于90%;

　(5)60周岁以上的老年人高血压规范化管理不低于85%，并建立专项健康管理档案。

　(二)为居民提供方便、快捷、高质量的医疗服务。

　1、全科医生熟练掌握相关基本理论和基本技能知识，正确处理社区常见健康问题。

　2、及时提供家庭出诊、家庭访视等家庭卫生服务。对特殊人群实行动态服务。

　3、继续开展中成药、针灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射中医药服务。

　（三）提高应对突发公共卫生的处理能力。

　1、认真学习《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》，及时制定突发公共卫生应急预案。

　2、认真配合上级有关部门开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、甲流等其他传染病的防治宣传。

　3、完善院感管理制度，加强消毒处理和质量监控等工作严格执行《医用垃圾处理办法》，医用废物处理率100%。

　六、严格社区卫生服务监督管理

　1、定期迎接卫生行政部门对中心的监督检查，并认真整改检查中存在的问题。

　2、认真接受卫生行政部门对社区卫生服务人员进行的医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医德教育。

　3、认真研究防范和处理医疗事故的预案，加强医疗质量管理和医疗事故防范。

　七、开展健康管理工作

　随着不良的生活方式导致的疾病不断上升，医疗费用不堪重负，给家庭和社会带来沉重的负担。实现战略前移，动员由医院诊治的病人康复后回到社区，对其的整体健康和疾病进行有效的管理，是我们社区卫生服务工作者的一项重要任务之一。新的一年，我们将尝试启动健康管理工作，解放思想，大胆创新，运作健康教育和慢管理试点工作，组织本院举办防病治病知识讲座，同时，以展板等形式广泛开展健康教育，以儿童、青少年、老年人、慢、知识分子等高危人群为重点宣教人群。旨在提升辖区人群的总体健康水平。

　

2.社区卫生服务站年度工作2022

　社区精神卫生服务是一个不断发展和完善过程，服务的内容和服务的范围都将随着工作的深入而不断的增加和扩大。我国当前重点防治的精神疾病是精神分 裂症、抑郁症、儿童青少年行为障碍和老年期痴呆。目前山前社区精神卫生服务的主要服务主要有

　一、为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知识

　要通过二个途径为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知识。其一是在例行的对社区居民进行健康体检的过程中，有针对性的进行心理活动的评估，尤其是对于重点人群，如妇女在孕产期的情绪状态，老年人的记忆、智力活动等，以早期发现抑郁症、老年期痴呆等。二是通过举办科普讲座、开展咨询活动、发放科普宣传读物、制作宣传展板等形式，向社区居民普及精神卫生知识，促进其精神健康水平。

　二、开展精神疾病线索调查，建立疾病档案

　对社区精神疾病患者进行线索调查，是开展社区精神卫生服务的首要任务，也是动态掌握社区精神疾病变化的第一手资料。社区精神疾病的建档立卡率应不低于社区覆盖人群的0.6%。还将组织精神科医师对社区的精神疾病患者进行年度的免费检查。如果社区的精神疾病患者因病情复发加重，紧急住院治疗，出院后其住院治疗有关情况将被及时转入社区，以便社区卫生服务中心继续进行社区康复治疗。所建立的是一套完整的连续的疾病档案资料。将对社区精神疾病患者的疾病资料进行妥善保管，坚决维护患者的隐私权。社区精神疾病患者及其家属可以充分利用这些疾病资料。

　三、定期随访，对重性精神疾病进行管理治疗

　精神疾病，尤其是以精神分 裂症为主的重性精神疾病，由于疾病自身的特点，多不承认有病，不主动治疗，特别是在疾病的严重期，因此需要对社区的精神疾病患者给予的关怀和看护。个案管理员，每个月至少一次主动对建档立卡的社区精神疾病患者进行家庭随访，通过随访与患者及其家属保持密切联系，并取得患者的信任和配合。随访内容包括：患者的服药情况、病情稳定情况等，并指导家属开展家庭精神疾病的家庭护理。以此提高社区精神疾病患者的服药率，动态掌握患者的病情变化社区精神疾病患者可就近在社区卫生服务中心理进行服药期间必要的实验室检查和化验检查，以保证用药的安全。

　四、开展社区康复治疗，促使早日回归社会

　个案管理员在对社区精神疾病患者进行随访的同时，将对患者进行社区康复治疗。社区康复治疗的内容包括：心理康复指导、家庭护理指导、劳动技能训练、工娱治疗和职业康复等。社区康复治疗的目的是减轻精神残疾的程度，促使患者早日回归社会。中国残联制定的“xx”发展规范要求，加强康复机构建设，统筹规划，每县(市、区)都将扶持建立一所示范性康复机构。康复机构的形式有：工疗站、农疗基地、活动中心、托养中心、中途宿营、职业技能培训中心等。社区卫生服务机构将在残联的配合下开展“社会化、综合性、开放式”精神疾病康复工作。

　五、建立应急处置机制，避免不良发生

　对于以精神分 裂症为主的重性精神疾病，实行管理治疗的首要目的是避免不良的发生。不良包括：急物不良反应，xx行为和肇事肇祸行为。社区卫生服务机构与精神卫生医疗机构建立有应急处置机制，制定有应急处置预案，将在最短的时间，最直接的渠道，以最恰当的方式做出应急处置反应，避免不良发生。社区卫生服务机构将对社区精神疾病患者家属及周围人员提供应对精神疾病突发的专业指导。

　六、建立双向转诊制度，提供无缝隙服务

　负责社区精神疾病患者诊断的确定和治疗方案的拟定，负责精神疾病患者的社区管理治疗和康复指导，共同为社区精神疾病患者提供了无缝隙的服务。社区卫生服务机构与精神卫生医疗机构建立有双向转诊的制度，社区中的精神疾病患者由于病情反复或加重，需提请精神卫生医疗机构会诊，如果不适宜社区管理治疗，将转入精神卫生医疗机构紧急住院治疗。在精神卫生医疗机构紧急住院治疗的精神疾病患者，在病情得到及时控制后，应及时转回社区进行管理治疗。所倡导的原则是紧急住院要果断、及时，社区康复治疗要坚持、要有耐心，要细致。

　七、维护患者合法权益，争取社会支持

　以精神分 裂症为主的重性精神疾病多在青壮年发病，病程迁延，多呈慢性，致残率较高，主要危害劳动力人口，极易造成家庭贫困。党和历来十分重精神疾病患者的救助工作，但由于精神疾病患者由于疾病自身的特点，多不承认有病，拒绝治疗，给救工作带来困难。开展社区精神卫生服务，可以利用社区卫生服务机构掌握的情况，配合民政、残联、劳动等部门积极为社区精神疾病患者合法权益，争取适当的社会支持和救助。

　八、广泛开展健康宣传活动，普及精神疾病防治知识

　由于受社会偏见的'影响，目前社会上仍存在歧视精神疾病的现象;相当部分的精神疾病患者及其家属存在社会羞耻感，不愿意别人知道，担心受到社会歧视。精神疾病患者和躯体疾病患者一样，也是疾病的受害者，应得到人们的理解和帮助。社区卫生服务机构将广泛开展健康宣传活动，普及精神疾病防治知识，在社区中造就良好的社会风尚，关心、不歧视精神疾病患者，帮助他们回归社会、社区和家庭。

　

3.社区卫生服务站年度工作2022

　一、为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知识

　要通过二个途径为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知识。其一是在例行的对社区居民进行健康体检的过程中，有针对性的进行心理活动的评估，尤其是对于重点人群，如妇女在孕产期的情绪状态，老年人的记忆、智力活动等，以早期发现抑郁症、老年期痴呆等。

　通过举办科普讲座、开展咨询活动、发放科普宣传读物、制作宣传展板等形式，向社区居民普及精神卫生知识，促进其精神健康水平。

　二、开展精神疾病线索调查，建立疾病档案

　对社区精神疾病患者进行线索调查，是开展社区精神卫生服务的首要任务，也是动态掌握社区精神疾病变化的第一手资料。社区精神疾病的建档立卡率应不低于社区覆盖人群的0。6%。还将组织精神科医师对社区的精神疾病患者进行年度的免费检查。如果社区的精神疾病患者因病情复发加重，紧急住院治疗，出院后其住院治疗有关情况将被及时转入社区，以便社区卫生服务中心继续进行社区康复治疗。所建立的是一套完整的连续的疾病档案资料。将对社区精神疾病患者的疾病资料进行妥善保管，坚决维护患者的隐私权。社区精神疾病患者及其家属可以充分利用这些疾病资料。

　三、定期随访，对重性精神疾病进行管理治疗

　精神疾病，尤其是以精神分 裂症为主的重性精神疾病，由于疾病自身的特点，多不承认有病，不主动治疗，特别是在疾病的严重期，因此需要对社区的精神疾病患者给予的关怀和看护。个案管理员，每个月至少一次主动对建档立卡的社区精神疾病患者进行家庭随访，通过随访与患者及其家属保持密切联系，并取得患者的信任和配合。随访内容包括：患者的服药情况、病情稳定情况等，并指导家属开展家庭精神疾病的家庭护理。以此提高社区精神疾病患者的服药率，动态掌握患者的病情变化社区精神疾病患者可就近在社区卫生服务中心理进行服药期间必要的实验室检查和化验检查，以保证用药的安全。

　四、开展社区康复治疗，促使早日回归社会

　个案管理员在对社区精神疾病患者进行随访的同时，将对患者进行社区康复治疗。社区康复治疗的内容包括：心理康复指导、家庭护理指导、劳动技能训练、工娱治疗和职业康复等。社区康复治疗的目的是减轻精神残疾的程度，促使患者早日回归社会。中国残联制定的"xx"发展规范要求，加强康复机构建设，统筹规划，每县（市、区）都将扶持建立一所示范性康复机构。康复机构的形式有：工疗站、农疗基地、活动中心、托养中心、中途宿营、职业技能培训中心等。社区卫生服务机构将在残联的配合下开展"社会化、综合性、开放式"精神疾病康复工作。

　五、建立应急处置机制，避免不良发生

对于以精神分 裂症为主的重性精神疾病，实行管理治疗的首要目的是避免不良的发生。不良包括：急物不良反应，xx行为和肇事肇祸行为。社区卫生服务机构与精神卫生医疗机构建立有应急处置机制，制定有应急处置预案，将在最短的时间，最直接的渠道，以最恰当的方式做出应急处置反应，避免不良发生。社区卫生服务机构将对社区精神疾病患者家属及周围人员提供应对精神疾病突发的专业指导。

增加人员申请报告

一般是上午早八点到下午5点，中间休息一个半小时。

:

社区卫生服务站是按照国家医改规划而设立的非营利性基层医疗卫生服务机构，实行以健康为中心、家庭为单位、社区为半径、需求为导向的服务宗旨。

建立集预防保健、全科医疗、妇幼保健、康复治疗、健康教育、免疫、生育指导为主的 "六位一体"的连续性、综合性、低成本、高效率、方便群众的卫生服务体系。

工作制度

1.社区卫生服务站在站长领导下完成社区站日常工作。

2.运用适宜的中西药及技术承担社区居民常见病、多发病、慢的防治工作。

3.落实对社区居民的各项承诺，承担重症患者院外急诊急救与转诊任务，对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。

4.对老年人、行动不便的慢人提供出诊及家庭病床等。针对老年人、家庭病床的病人开展社区护理工作。

5.定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育处方。

6.开展生育技术指导及妇幼保健工作。

7.为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的计算机管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

8.开展残疾病人康复训练及指导。

9.每年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预并组织实施。

西安市疾病预防控制中心的主要职责

增加人员申请报告（精选14篇）

　在不断进步的时代，报告对我们来说并不陌生，不同种类的报告具有不同的用途。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我为大家整理的增加人员申请报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

增加人员申请报告 篇1

地区编制委员会：

　地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。

　一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民下达的死亡控制指标由2004年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地区车辆饱有量由2004年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。

　二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。目前因人员不到位而不能正常运作。职业安全健康监督管理这项职责在2011年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。

　鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔2011〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。

　妥否，请批示。

　附：新增科室工作职责

　二○xx年五月三十日

增加人员申请报告 篇2

编委:

　根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。2003年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区换届，增设副区长1人，加之区委、区要求建立区应急办公室和门户网站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：

　一、区领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；

　二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；

　三、建立区门户网站，需增加事业编制2个；

　四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

　妥否，请批复。

　XX单位

增加人员申请报告 篇3

区：

　我局现有在册人员共12人，但有4人不在我局上班，分别是

　①区经贸局总支书记何绍福同志兼任区煤管总站站长；

　②区经贸局副局长周耀成同志兼任工业园主任；

　③主任科员郑观成同志在开发区上班；

　④副科级干部陈朝辉同志在城信社工作组上班。

　这样实际上在我局上班的只有8人，而这8人当中又有2人年龄在55岁以上，去年区划调整时就达到离岗退养的年龄。

　区划调整后，我局新划入了三项行政职能：一是产业转移园区的协调工作；二是打击牲畜私宰滥宰行为；三是酒类零售专卖行政执法。在新划入的这几项职能中，行政执法的难度比较大，执法人员经常遭到围攻，因此年龄大了也不适合执法。我区实施“工业兴区、工业强区”的战略，推进工业经济快速增长，我局需专门有2—3人负责此项工作。此外我区要打造商贸中心，市场建设的任务比较繁重，再加上原有职能如经济运行监控、市场建设、流通服务、技术改造及技术创新、民营经济发展、中小企业服务、招商引资、曲仁矿务局属地化等，靠现有的人力难以更好地完成各项工作任务。

　为此，我局希望区委区根据我局的工作任务及现有人员状况，尽快考虑增加3—4人给我局(其中从事文秘工作1人，财会、档案、保密工作1人，工业经济运行监控、统计工作1人，办公室打字、后勤1人)，以保证足够的人力开展各项工作。

　以上当否，请批示。

　浈江区经贸局

　二0xx年十二月二十

增加人员申请报告 篇4

尊敬的董事长：

　随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础；会计分析方法是会计核算方法的继续和发展；会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

　配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

　1.有利于企业各项会计规范的建立

　2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性

　3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益

　4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

　现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排

　1.出纳交账，清点凭证单据0.5天

　2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天

　3.凭证的粘贴2天

　4.低值、原材料分类入账核算1天

　5.产品验收入库分类及成本核算1天

　6.产品销售成本核算0.5天

　7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天

　8.编制各科目汇总表，账簿装订1天

　9.财务报表、国地税纳税申报1天

　10.财政、统计月报0.5天

　11.总生产成本的核算2天

　12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天

　13.车间、后勤、搬运工资核算6天

　14.其他有关结算1---2天

　15.领导交办的事项1---2天

　(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

　其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

　申请人：xxx

　20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇5

尊敬的总公司领导：

　XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

　妥否，请批示。

　申请人：xx

　20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇6

县卫生局：

　城头乡位于风光旖旎、日出斗金的洪泽湖西岸，三面环水，一面和古汴河相偎依，距泗洪县城东南19公里，全乡辖七个行政村和九个分场、一个居委会，社会人口21229人，地多人少。

　一、城头乡卫生院人员情况

　城头乡卫生院现有工作人员8人，其中，在编人员4名，临时人员4名。

　二、城头乡卫生院的主要工作城头乡卫生院担任着国家基本公共卫生服务10大类41项工作，包括城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生报告和处理以及卫生监督协管服务工作等，除此还包括新型农村合作医疗报销和重大公共卫生服务等工作。多年来，在县卫生局，乡镇人民及党委的正确领导下，在上级部门的正确指导下，我院全体员工齐心协力，完成了上级部门交办的各项任务。但由于人员少，技术力量薄弱，各项工作仍然存在一些不足。

　三、城头乡卫生院所面临人员紧缺的问题随着新农合的推行，农村看病就医的群众日益增多，使卫生院的工作量增大，医疗卫生工作人员需求不断增大。卫生院需为65岁以上老人体检，慢人体检以及特殊人群体检，工作任务繁重，人员短缺，使我们根本无法完成上级交办的各项任务。

　为了能为城头乡百姓提供更优质、更满意的服务，也为了能顺利完成上级部门交办的各项任务，我院经多次院务会研究决定，特向县卫生局请示增加以下工作人员：

　1、合作医疗工作人员1名；

　2、结核病相关专业要求的工作人员1名；

　3、体检工作方面执业(助理)医师2名；

　4、影像执业(助理)医师1名；

　5、心电、彩超相关专业医师1名。

　以上妥否，请批示。

　xxx

　xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇7

市：

　近年来，在市委、市的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。xx年专利申请量达XX件，今年可望突破XX件，全市有X家企业分获省知识产权局有关项目的立项资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。

　但随着《XX省知识产权战略纲要》（XX号）的颁布和施行，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。特别是《XX专利促进条例》（XX月20日省人大常委会通过）赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识产权局无人员编制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知识产权局只有1名同志从事该项工作，已直接影响到有关工作的推进和开展，尤其是对照上级有关查处专利侵权需3名行政执法人员的要求差距较大。为推进知识产权工作深入开展，健全相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点市创造条件，现请求市批准增加知识产权局人员编制2名。

　特此请示

增加人员申请报告 篇8

县编办：

　随着改革开放的逐步深入和政策导向的不断变化，县委、县及相关部门高度重视招商引资和项目工作，每年从中央、省、市及相关部门争取到的国家投资建设项目越来越多，涉及资金越来越大，财政资金安全风险也随之增大。依据《中华人民共和国审计法》和院《关于加强审计工作的意见》，审计机关对投资和以投资为主的建设项目的预算执行情况和决算进行审计监督的要求越来越高，跟踪审计越来越严，任务越来越重。

　近年来，县委、县高度重视审计工作，在编制、人员及资金上给予大力支持，尤其是去年新增设了固定资产投资审计股等3个股室，为今后开展国家建设项目投资审计创造了基本条件。目前，性投资项目审计经过半年的稳步推进，已摸索出一套行之有效的审计办法，全面开展这项工作的条件已初步具备。由于我局工程造价及工程预决算等方面专业技术人才紧缺，加之审计工作量大面广，任务十分繁重，审计力量非常薄弱，致使这一审计领域出现监督盲区。在省市审计机关对我县相关领域审计中暴露出许多问题，诸如招投标不规范、工程超概算、决算结果不实、工程质量不高及对隐蔽工程签证不实、虚签、多签工程量等。为了切实规范县域国家建设项目程序、实现全方位监管，确保项目建设资金安全使用，有效发挥审计监管职能，我局经请示县委、县主要领导同意后，并与人社部门协调，拟在全县事业人员、招考大学生当中调用或录用工程造价和预决算的x名专业人员，充实到固定资产投资审计股来开展工作。特申请县编办再新增加我局x个事业人员编制，以解决我局固定资产投资审计股专业人员紧缺的实际问题。

　特此报告，请审批。

　Xx县审计局

增加人员申请报告 篇9

公司领导：

　随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的'人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

　前台：x人，原因：xxx。

　保安：x人，原因：xxx。

　以上请示妥否，请批示。

　物业部

　20xx年2月25日

增加人员申请报告 篇10

　目前保安部下属队员共31人，其中公寓楼大堂2人，消控人员3人，地下停车收费5人，其余均为保安员，平均每班7人，班长1名，队员6名。

　具体岗位分布为：

　101为班长，负责日常班组的工作和调配，处理相关事宜。

　102为外巡逻岗，负责广场的巡逻。

　103为沃尔玛广场区域岗，主要在农行至工商银行一带区域巡逻。

　106为喷泉广场区域岗，只要负责权金城至B区收费口一带区域巡逻。 107为东门岗，主要负责商场东门至永和豆浆一带区域巡逻。

　108为内巡逻岗，主要负责广场内圈的巡逻。

　109为地下车库巡逻，早班主要负责地下车库的巡逻及签到，晚班11点后，地下自行车库锁门后，调至地面巡逻。

　目前由于公寓楼大堂人员下班时间为晚上7点左右，加上人员配置未到位，所以每班基本都要抽调人手支援公寓楼大堂，这样就造成了班上人员不到位，保安执勤力量的薄弱，也留下了安全隐患。

　保安部人员以现有编制必须要进行相应调整，增加保安人员，建议由原来的8人/班增加到10人/班，以保证每个班次至少有1-2两名保安员在岗机动。这样才能对广场上各商铺及公寓楼和周边所辖区加大巡查力度，确保让犯罪分子无可乘之机。

　保安部目前除了完成日常工作，有时候还要协助其它部门工作，遇到卖场内店铺盘点或者装修，就必须抽调人员给予配合，有时候营运部工作联系单多的时候，3号楼商场和5号楼商场都要派人值守，这样巡逻人员就相应减少，造成了安全隐患，加之现在商场部分感应门的更换，感应门目前电源无法切断，一旦断电，感应门将不起任何作用，很容易被打开，所以必须增加人员以确保商场内店铺物资的安全。

　保安部人员遇到休年或病、事时，人员也会相应不足，如果人员不配备到位，将不足以应付广场上的巡逻力度，人手调配不足，极容易造成不必要的安全隐患。

　下一步工作，如果人员配备到位，将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核，明确各岗位的岗位职责，加强保安人员的工作责任心和责任感，保安部人员工资按照人事部工资档进行相应的调节，年龄达到B级档要求的，按照该工资执行，对流动岗位人员也可考B级工资，以增加队员的工作积极性，当然工资的提升，相应的要求和工作职责也要跟上，可实行竞争上岗制，工作表现突出，处理问题细致到位，考核通过，予以正式升级；其余人员可下调至C级工资，具体岗位及工作具体分派。

　鉴于以上几点原因，现特向领导申请相应增加保安部人员，这样的话我们部门就能更好的完成领导交付的工作，把事情贯彻落实到位。

　妥否，请批复

　保安部

　20xx-8-24

增加人员申请报告 篇11

公司领导：

　深圳北站交通枢纽正有序分部开通。目前，已基本开放了东广场（不含C1、D1单体建筑）。北站保安合同的人数配置为382人。目前配置人数已超出合同约定人数，具体原因为：

　1、 合同中未考虑东广场综合换乘厅78 -100层4、5号线南北两侧换乘扶梯岗位。南、北2侧扶梯各5人，一班总人数为10人。三班总人数30人（晚班人员在地铁运营结束后5人调整到78层巡逻，5人调整到90平台巡逻），调休11人，共41人。

　2、 东西广场监控中心配置了28名保安。东广场监控中心每班配置了3人，西广场1楼监控中心配置1人，西广场4楼监控中心3人，共7人）。

　上述2处岗位合计69人，在合同中未进行配置。如按合同人数382人，加上电梯岗位和监控中心岗位人数为451人。

　由于受制于北站工程整改的影响，为加强枢纽出入口和重点部位的安全管理工作，实际配置单班保安员95个岗（不含监控中心28个岗），保安管理人员3人（中队长1名，分队长2名），共98个岗，3班294个岗，总调休人数107人，合计401人。监控中心28人，正班人员6人（大队长1人，文员2人，内勤1人，后勤2人），保安配置总人数为435人。

　建议在2011年12月底前，保安人数结算按原合同人数382人，加上电梯岗41人，监控中心岗28人，合计451人以内进行费用结算。

　妥否，请批示。　

　xx北站交通枢纽运营管理中心

　二零xx年八月二十一日

增加人员申请报告 篇12

市机构编制委员会：

　我局作为全市工业经济的主管部门，一直以来，坚定不移的实施工业立市战略，工业经经总量在各县市区中已实现“七连冠”，为我市“三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。目前，我局内设x个职能科室，x个下属机构，行政编制数xx名，工勤编x名，而我局能有效上班的在职干部是xx名(含司机一名)，其中党组成员达xx名。人数的不足已严重影响到我局正常工作的开展，尤其x年机构改革后，我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能，工作量进一步加大，而工作人员却未相应增加。再反观xx市其他县市经信局，可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局(其中xx市经信委行政编xx名，工勤编x名；红安县行政编xx名，工勤编x名；xx县行政编xx名，工勤编x名；xx县行政编xx名；xx县行政编xx名，工勤编x名；xx县行政编xx名；麻城市行政编xx名)，这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在各县市区所处的地位极为不符，为此，我们恳请编办能为我局增加行政编制5名和工勤编1名，以满足我局现在工作实际的需要。

　特此报告!

增加人员申请报告 篇13

县编委：

　我局作为的工作部门，承担着全县土地、矿产管理地质灾害防治和国土执法监察等工作职能。近年来，我局紧紧围绕县委、县工作部署，以保增长、保红线为己任，先后为全县重点项目建设征收土地亩，争取农用地转用指标亩，组织招标拍卖挂牌出让国有建设用地宗，成交价款万元，争取土地整理项目资金万元，实现新增耕地亩，确保了全县耕地占补平衡目标的实现，为全县经济社会发展作出了突出贡献。2008年以来，中央提出实行最严格的土地管理制度和最严格的节约用地制度，近日省委常委会议专题研究国土等工作，提出要实行最严格的土地管理、耕地保护和节约用地制度。但汉政办发140号文件明确我局局机关行政编制11名，工勤编制1名，局属事业单位编制20名，现有人员编制已严重制约了各项工作的正常开展。为更好地履行国土部门保护、保障发展的双重职能，更好的服务于幸福进程，现就我局人员编制有关情况请示如下：

　1、按照依法行政、审办分离的要求，请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股，地政股编制2名，负责用地审批。地籍股(大厅)负责登记发证工作，申请为其增加机关编制5名。

　2、汉政办发2011140号《关于印发<县国土局主要职责、内设机构和人员编制规定>的通知》明确我局下属国土所总编制50名，其中4所编制均在5人以下，面对量大面广的国土管理任务和严竣的土地卫片执法问责形势，现有编制既不利于经济发展，也不利于耕地保护。根据市人民《关于国土管理体制改革的实施意见》 “国土所作为县区国土主管部门的派出机构，编制按辖区人口的万分之二确定”精神，2010年底我县共有人口305687人，总编制应为61人，请求为基层国土所增加编制11名。

　3、县人民土地统征储备中心承担着土地统征、土地储备、拆迁安置和土地利用置换工作，负责本县规划区内国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让的组织实施工作；随着我县三化进程的加快，我县土地统征工作任务越来越重，同时，受5.12地震和7.18暴雨影响，我县地质灾害频繁发生，地质灾害防治任务非常艰巨，近年来我局为保证两项工作的正常开展，专门配备了工作用车2辆，然受编制制约两名司机均由系统干部兼职，目前两名司机均已年界50岁，为确保两项业务正常开展和行车安全，恳请新增工勤编制2名。

　4、汉政办发140号明确我局领导职数5名(局长1名，党委书记1名，副局长2名，纪委书记1名)。而我局现有领导职数6名，申请增加领导职数1名。

　以上请示妥否，请批示。

　二Oxx年十一月二十二日

增加人员申请报告 篇14

XXX编委：

　为认真贯彻XXX市委《关于加强工会共青团妇联工作实施意见》的要求，加快妇联工作的创新发展，充分调动并激发广大妇女的积极性、主动性和创造性，更好地发挥妇联在推动安宁跨越式发展中的政治优势及独特作用。

　现根据X发〔XXXX〕X号文件要求，团委、妇联均应配备专职干部5至7名(含领导职数)。目前我会现有编制4人，其中领导2人，办公室人员1人及驾驶员1人。近年来，我会小额担保量大，增加了我会工作负担。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，我会又有2人被抽调到其他单位，人手紧缺的局面将严重制约工作质量的不断提高，为了更好地适应XXX经济发展。并有利于各项工作的开展，现请求市编委为我会增加编制3个。

　妥否，请批复。

　XXXX妇联

　20XX年XX月XX日

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2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇

办公室工作职责：

1．办公室是中心主任领导下的综合性办事机构和职能科室，协助主任组织、管理、协调、处理疾控中心的工作和交办的各项任务。

2．负责起草疾控中心年度和总结。

3．负责制定疾控中心综合目标管理责任及其考核评定。

4．协助主任了解收集各科工作落实情况及存在的问题，及时向领导汇报，当好参谋。

5．负责疾控中心内有关的行政业务管理，参加、组织各种行政业务会议和行政工作，负责协调有关的对外接待、联系工作，负责处理相关来访来信。

6．负责起草和处理综合性来访文件，审核以疾控中心名义发出的文件，负责疾控中心一级印鉴的管理和使用；会议室管理和协调使用；一体机、复印机管理与使用；打印疾控中心各种文字函件；文件编号、收发工作。

7．负责疾控中心会务记录管理，督促检查会议的贯彻执行，编写大事记。

政工科工作职责：

1．在中心党委领导下，负责拟定党群系统的工作、总结、专题报告以及党委交办的其它文件。

2．负责管理和使用中心党委、党办印鉴，向中心党委委员呈送上级有关文件。

3．协助党委书记处理党委日常行政工作，发布党委签批的决定、通知、指示。

4．负责党委会议安排，做好会议记录，督促落实会议决定。

5．负责安排党员思想教育工作，按党委的要求做好组织发展和预备党员的转正工作，按期安排民主评议党员活动，做好党费收缴工作。

6．负责全中心职工的政治理论教育和学习安排，深入细致地开展思想政治教育工作，经常深入科室、职工之中，广泛听取意见，做好下情上呈工作。

7．负责全中心职业道德、廉政建设工作。

8．认真做好对中层干部的选拔、考察、培养、任用、教育和管理等方面的日常工作。

9．在党委的领导下，协助纪监、工会、共青团开展工作。

纪检室工作职责：

在中心党委的领导和事业法人的支持下，履行以下职责：

1、接受上级纪监部门的检查和指导，按时完成上级布置的工作任务。

2、努力学习纪监业务及相关知识，认真参加纪监专业培训，不断提高纪监工作水平。

3、受理廉政举报，加强反腐倡廉教育，落实廉政措施，促进党风廉政建设。

4、参与中心招投标工作，负责招投标工作制度的拟定、执行过程中的监督职能。

5、接受群众监督，实行办事公开制度。

纪律检查委员会职责，在市卫生局纪委和中心党委的领导下，认真履行以下职责和任务：

1、维护党章和其它党内法规，检查所属党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，贯彻落实市委和局党委关于教育、制度、监督并重的实施意见的落实情况。

2、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

3、对所属党组织和党员进行纪律和思想道德宣传教育，做出关于维护党的纪律的决定。

4、对所属党组织和包括行政负责人在内的每个党员进行监督，检查党风廉政建设责任制的落实情况。

5、检查和处理本单位、本部门党组织和党员违反党纪的案件，按照处分批准权限决定或改变对党员的处分。

6、受理对所属党组织、党员违反党纪行为的检举、控告和申诉，做好来信来访工作，保障党员权利。

7、加强纪检干部队伍的自身建设，提高纪检干部的政治和业务素质。

8、承办上级交办的其它任务。

财务总务科工作职责：

总务科职责

1. 负责疾控中心的后勤保障工作并付诸实施。

2. 负责疾控中心的房屋维修，使用管理，负责疾控中电，暖，照明，卫生扫除等工作。

3. 负责办公用品，劳保用品，清洁用品，燃料等购和供应管理。

4. 负责车辆使用，维修等管理。

5. 完成主管领导交办的总务和后勤的其它任务。

6. 根据下达的经费预算做好财务收支平衡，并对各项活动经费的收支进行财务监督等。

财务室职责

1. 制定中心的财务，检查考核财务预算和财务的执行情况。

2. 负责编制全中心的预、决算，分析季、年度财务执行情况，检查、核算各科收、支执行情况，指导各科室合理使用资金。

3. 严格执行国家财经制度，监督全中心经费收支，纠正违法收支。

4. 按照各项财务规定办理日常经费收支业务。严格审核报销凭证。

5. 协助物资管理科室进行财产清查，定期核查帐目，对物资管理进行监督。

6. 按时进行会计核算，实行会计监督，编制各类财务报表，按照会计档案管理要求，收集、整理、立卷、造册、归档。

7. 接受财政、审计、税务机关的监督管理，如实地反映情况。

8. 做好对全中心预算外资金收、管、用。

9. 负责发放职工工资。做好职工丧葬费及遗属生活补助费的发放工作。

药械科工作职责：

1. 围绕全中心和配合业务科室，制订仪器设备的装配和药品、试剂的购、供应。

2. 负责全中心药品、试剂、器械的购、供应和管理工作。

3. 负责全中心仪器设备的计量测试认证工作。

4. 负责全中心仪器设备维修、保养工作。

5. 严格按照相关规定进行药械购供应。

6. 协助物资管理部门做好全中心资产管理工作。

7. 经常深入科室，主动。

8. 接受中心相关部门的监督管理。

9．完成中心交办的有关临时性工作。

科教信息科工作职责：

1．根据西安市疾病预防控制工作和业务发展的需要，制订科研，负责课题申报，组织课题论证，进行课题的日常管理和课题成果管理。

2．负责论文管理。

3．负责中心职工的继续教育和大学生的规范化培训的管理。

4．负责本中心计算机网络的维护、运行和程序化管理工作；负责全市疾病预防控制系统计算机网络人员的培训、指导工作。

5．负责图书情报资料的管理工作及全中心的图书报刊征订工作。

6．负责西安市预防医学会的日常工作，组织开展预防医学学术活动，活跃学术气氛。

7．负责组织开展健康宣传教育活动。

物业办工作职责：

1. 参照物业管理企业的模式运作。负责向办公楼家属区提供水、电、暖、天然气、有线电视、环境卫生、安全、秩序、建修、绿化等服务项目，并负责服务项目的收费工作。

2. 负责出租房屋的管理和房租、水、电、暖等费用的收取工作。

3. 负责职工食堂水、电费收取工作。

4. 负责两单位合用多功能厅提供水、电、暖、卫生保洁等服务项目。

5. 负责办公楼电梯、中央空调正常运行。

传染病防制科工作职责：

1. 根据《中华人民共和国传染病防治法》和《全国疾病预防控制工作规范》，做好传染病报告、统计和分析工作，定期拟发疫情简报，通报、检查全市卫生防疫站（疾控中心）和医疗保健单位传染病报告管理、隔离、消毒等制度执行情况。

2. 及时了解国内外疫情动态和技术信息，收集、分析和掌握主要传染病的流行现状及规律，开展疫情预测工作，参加全市疫情报告的管理和漏报调查工作,开展医院传染病报告监测工作。

3. 负责全市传染病的防治及爆发疫情处理工作，开展霍乱、鼠疫、肝炎、痢疾、伤寒、流行性出血热等高发传染病和重点传染病的防治、管理及监测工作，制定防治规划、和技术措施，并组织实施。

4. 进行经常性的疾病监测工作，做好疫情预测预报，为制定防治规划和年度提供依据。有地探索重点疾病的流行趋势及开展监测和防治工作。

5. 负责除计免科分管病种外的传染病以及原因不明的疾病流行时的防治工作，指导和参与疫区的现场调查、疫源检索、病原检查，分析发病流行因素，提供防治措施，分级负责做好疫区处理工作。

6. 开展腹泻病防治，负责全市肠道门诊工作的业务指导和工作检查。

7. 根据全国疾病监测方案，负责制定全市疾病监测、方案并组织实施。开展腹泻病、流行性出血热、布鲁氏菌病等病的监测工作。

8. 开展病的普查和防治工作。

9. 结合防病工作，举办培训班和讲座。

10. 开展科研及专题调查。

11. 做好进修人员的培训和大中专医学院校的教学实习工作。

免疫科工作职责：

1. 贯彻国家关于免疫工作的方针、政策，根据陕西省提出的传染病控制规划和免疫策略，结合本市实际，制订并组织实施全市免疫工作目标、规划、策略、措施等。

2. 制定和组织实施免疫年度工作，对全市免疫工作进行监督、监测、评估、反馈和必要的指导，发现问题及时纠正。

3. 组织实施《免疫技术管理规程》和《陕西省免疫管理办法》，制定和完善各项管理制度和操作规范。

4. 积极争取和有关部门对免疫工作的重视与支持，做好有关部门的协调工作，配合教育、宣传部门进行免疫的社会动员和健康教育。

5. 提出经费预算，制定免疫用疫苗、冷链设备、接种器材等的订购、分配、使用，并加强管理。

6. 指导辖区内的单位进行接种率常规报告，并经常进行监测与评价。

7. 加强免疫针对传染病的疫情报告和监测，进行流行病学调查分析、疫情处理及应急接种。

8. 开展免疫实施效果观察和评价。

9. 负责人群免疫水平监测、免疫针对传染病的病原学和血清学监测的调查样工作。

10. 接受辖区内预防接种反应或事故的咨询，进行重大预防接种反应或事故的调查处理。

11. 指导辖区内的冷链管理，做好冷链设备运行的监测，保证疫苗质量。

12. 组织进行免疫工作的专业技术培训和学术交流，引进和推广先进技术。

13. 收集与免疫有关的人口、气象、科技信息等资料。

14. 加强调查研究，及时总结免疫工作中的经验与问题，并向上级报告和提出改进意见。

结核病防制科工作职责：

1. 根据《全国结核病防治规划（200l—2010）》制定实施或年度工作，撰写全市阶段性结核病控制工作总结。 2. 组织各区（县）实施《西安市结核病防治规划（2002—2010年）》，落实结核病归口管理，完成结核病防治各项指标。

3. 对县级结防人员进行不同类型的培训，提高业务水平。

4. 组织落实卫Ⅹ项目全球基金项目的实施工作，定期对各区(县)肺结核病人发现、诊断、报告、登记、痰检、治疗和管理进行督导和检查，并撰写督导报告，及时反馈被督导单位和有关部门。

5. 围绕“3．24”世界结核病宣传主题，用多种形式开展结核病防治宣传活动，普及结核病防治科普知识。

6. 定期收集各区（县）结核病各种报表和工作信息，按时汇总上报，并分析评价，不断完善结核病的监测系统。

7. 按照上级的要求，做好结核病控制工作的实施性研究，为防治工作提供依据。

8. 指导各区（县）做好结核病突发疫情的调查处理，控制疫情蔓延。

地方病防制科工作职责：

1. 根据《中华人民共和国传染病防治法》，及时将麻风病的有关资料信息向上级汇报，向下级反馈；对本地区未达国家基本消灭麻风指标的所有县的病例发现工作进行评估；麻风联合化疗的考核评估；康复的制定和实施。

2. 按照上级地方病监测方案的要求，制定本级的地方病监测方案；对下级专业防治人员进行培训、技术指导、质量控制、督导、评估、考核、验收，并按监测方案要求及时上报结果，并反馈给各地。

3. 按照上级监测方案的要求，做好碘缺乏病的监测，包括碘盐监测、儿童尿碘监测、病情监测，并做好结果评价。

4. 按照上级监测方案的要求，做好饮水型氟中毒的监测，包括饮水氟含量的监测和病情监测（氟斑牙、氟骨症、尿氟监测），并做好效果评价。

5. 按照上级监测方案的要求，做好大骨节病的监测，包括硒碘盐的监测和病情监测，并做好效果评价。

6. 根据全国地方病的控制标准，做好碘缺乏病、饮水型氟中毒和大骨节病的确定与分类、流行情况的调查、专题调查及防治，并做好结果评价。

7. 负责对下一级专业机构地方病阶段目标达标考核组织的领导，人员的培训，并有专人参加和指导考核工作。

8. 熟练掌握地方病的有关法规文件，正确应用于日常实际工作中。

9. 做好进修人员的培训和大中专医学院校的教学实习工作。

艾滋病防制科工作职责：

（一）艾滋病监测管理

1．运用现代科学技术手段，根据西安市疫情发生发展的规律，对暗娼、被监管人员等高危人群进行监测和检测，并开展免费自愿咨询检测（VCT），及时掌握艾滋病流行情况。

2．突发疫情处理。对突然发生的艾滋病疫情，及时进行调查处理，摸清发生原因和传播方式，提出相应对策，阻止疫情扩散。

（二）艾滋病报告管理

根据有关要求实施专报和艾滋病网络直报等工作。

（三）艾滋病防治方案、技术工作规范制订和实施

根据艾滋病疫情发展和预防控制工作需要，制订相关的防治方案或技术工作规范，以提高防治能力，并使防治工作得以规范化、程序化。

（四）艾滋病防治质量控制和督导

1．根据有关工作规范和实验室评价体系，参与艾滋病筛查实验室质量评价。

2．根据已经制订的防治方案或工作规范，组织落实全市各项防治措施，督促实施进程。

（五）艾滋病防治知识培训

根据工作要求对各区（县）疾病预防控制机构艾滋病专业人员进行学术讲座和培训，不断提高专业人员业务能力，更好地为大众服务。

（六）健康教育和行为干预

1．实施健康教育和行为干预。根据疾病特点，针对不同人群，运用不同方法，组织、指导、实施健康教育和行为干预；结合12月1日世界艾滋病活动，取经常和集中相结合方法，对广大公众进行宣传教育。

2．指导全市场所高危行为干预和替代治疗工作。

（七）对西安市符合条件的艾滋病病人实施免费高效抗治疗。

（八） 为卫生行政决策提供科学依据

根据不同时期出现的不同问题，分析情况，提供科学依据，提出解决问题的办法，为卫生行政部门决策服务。

慢性非传染防制科工作职责：

1. 在中心主任的领导下，协助、市卫生局制定全市慢性非传染性疾病预防与控制工作的规划、，并组织实施。

2. 大力宣传慢病预防与控制工作的有关方针、政策、法律、法规，协调有关部门和单位做好慢病防治工作。

3. 开展居民死因、慢病患病和行为危险因素监测，建立健全死因和慢病患病登记、报告制度。

4. 制定社区慢病综合防治方案，指导社区和基层开展慢病综合防治工作，培训慢病防治专业技术人员。

5. 开展慢病保健与咨询服务，宣传和普及慢病防治知识，倡导健康行为，传播健康技能。

6. 组织开展慢病防治的科学研究和学术交流活动。

7. 运用现代预防医学理论，总结慢病防治经验，探索慢病发生发展规律，制定慢病防治对策。

8. 承办中心领导交给的临时性工作。

质量控制科工作职责：

1. 负责组织质量体系文件的编制、审批、发放、修改跟踪和宣传贯彻；

2．负责各项质量的制订；

3. 负责实验室认可的申请和认可后监督的相关工作；

4. 承担质量体系内部审核和管理评审的具体事项；

5. 负责日常质量监督、质量调查、分析和评价；

6. 负责归纳分析客户抱怨并组织调查与处理；

7. 组织实验室进行质量控制活动。

卫生监测科工作职责：

1. 负责食品、化妆品、水、涉水产品、消毒产品、保健用品、等卫生学调查、监测、样。

2. 负责客户委托的各种样品的送样检验受理，确定检验项目及收费标准，与客户订立检验委托协议（检验委托单），并将检验样品及相关资料转送检验科。

3．负责与客户签订分包协议，并负责分包检验项目的联系、分包等工作。

4．负责组织各类生产、经营、工作、教学和生活场所卫生学评价，以及检验结果的评价工作。

5．负责健康相关产品的卫生学评价。

6．负责组织建设项目的卫生学评价。

7．负责检验结果的评价和检验报告的发送。

8．承担委托方卫生质量改善的指导业务。

9．协助相关科室进行突发公共卫生的调查处理工作。

10．负责从监督所接收（送）检样品，进行分类、编号、并向各检验科室分发样品，以及留样保留。

11．负责检验报告的收集整理、检验报告的复审，并交授权签字人签发检验报告等工作。

12．受理检验质量投诉（抱怨）并移交质量控制等相关科室处理。

13．完成中心交给的各项临时性任务。

理化检测科工作职责：

1. 负责食品卫生、环境卫生、职业卫生、地方病以及其他与健康有关的物品材料（卫生和医疗用品；消毒、杀虫和灭鼠药物；农药；学生用品；建筑、装饰材料）卫生学的理化检验。

2. 负责工作场所、公共场所及生活居住场所空气质量及有害物质（含放射性物质）的监测。

3. 突发公共卫生中有关样品的检测。

4. 影响人群健康的生产、生活环境有害物的检测。

5. 引进和应用国内外先进技术，开展新的检验方法研究，参与制定卫生标准、卫生检验方法，并协助各科室进行科研工作，为科研课题提供所需技术数据。

6. 对基层疾控中心进行检验技术培训与指导，并帮助解决检验工作中的问题。

7. 为社会提供卫生理化检验服务。

微生物检测科工作职责：

1．负责细菌微生物检验工作，配合各业务科室开展下列检验工作。

（1）负责食品、化妆品、饮用水、涉水产品、公共场所、保健用品、日用品及其它与人体健康有关的产品、生活环境的微生物检验。

（2）负责传染病病原细菌学及血清学的实验室诊断和有关菌苗效价测定。

2．承担细菌性传染病暴发疫情的调查处理。

3．了解国内外细菌性微生物检验研究动态，开展科学研究，探索和引进先进的技术和方法。协助各科室进行科研工作，为科研课题提供技术数据。

4．为社会提供细菌性微生物检验服务。

5．对基层疾病预防控制中心进行业务指导和培训。

6．做好仪器设备的使用和保养工作，发挥仪器设备效能。

质量监督员职责：

1．协助科室主任监督质量体系的执行情况，发现问题及时向科室主任或技术质量科汇报，做好书面记录，提出纠正要求，并对纠正措施进行跟踪、验证。

2．检查本科室检验方法、规程和操作规范的有效性和正确使用，监督环境条件及仪器设备和实验材料是否符合要求，检验记录是否完整、正确等；当质量监督员发现检验人员使用了不正确的标准、操作不当、环境条件不符合要求或检验数据可疑时，有权暂停检验工作，并要求有关人员进行纠正。

检测科工作职责：

1．完成领导交给的各项工作；

2．配合相关科室开展各种血清学检验；

3．开展许可的分离鉴定工作；

4．性疫情、突发性公共卫生样品的集及检测；

5．引进新方法，积极创造条件开展新技术研究；

6．对相关业务单位进行技术培训和指导。

职业卫生科工作职责：

1．对本辖区内职业卫生基本资料的收集和职业卫生档案管理。

2．依据法律法规和卫生行政部门授权或企业的委托，开展监（检）测工作。

3．对辖区内从事有职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查及职业病诊断。

4．对本辖区职业病患者的定期复查和再确认。

5．做好辖区内职业病的统计分析和整理归档。

6．开展辖区内健康促进活动。

7．急性职业病和中毒的处理上报。

8．建设项目职业病危害预评价和竣工验收职业危害因素测试评价。

预防医学门诊工作职责：

1. 预防医学门诊部是一个从事健康查体部门，主要分管西安地区市属和涉外从事食品、宾馆旅店及公共场所、化妆品等单位的职工的身体健康查体工作。根据国家有关法规条例对从事上述单位的工作人员每年进行一次健康查体工作，合格者发健康证明。

2. 预防医学门诊部根据国家的法规及条例，主要是查患痢疾、伤寒、性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍疾病的从业人员进行身体健康检查工作。

3. 预防医学门诊部要负责对健康查体工作后出现的各种职业禁忌症开出复查化验单进行检查，对复查后不合格从业人员报监督部门进行岗位调离。

4. 预防医学门诊部要对每年检查身体情况进行综合分析探讨，特别要对西安地区从事食品、宾馆、公共场所等单位的从业人员检查后出现性肝炎（包括病原携带者）肠道疾病，活动性肺结核的发病情况进行逐年分析和探讨。

5. 预防医学门诊部与市卫生监督所室要进行工作协调，每年要进行查体单位及人数与人数的检查核对，工作中出现的问题要及时上报两方领导进行协调处理。

6. 积极开展预防医学的咨询服务工作。

生物制品科工作职责：

1. 负责二类疫苗汇总、组织各种二类疫苗的招标购工作。

2. 负责科室财务管理。

3. 定期检查疫苗数量、质量、效期。

4. 随时掌握疫苗销售、冷链运输及分发情况。

5. 进行疫苗存放等冷链环节监测。

6. 负责疫苗接种知识咨询，根据工作状况，逐步完善预防接种门诊制度。

7. 积极配合有关生产厂家开展新型疫苗宣传及效果观察。

8. 负责仪器及冷链设备的管理、维修检查及保养。

9. 开展生物制品宣传、普及疫苗接种科学知识，做好销售工作。

消毒与病媒生物控制科工作职责：

消毒与病媒防制科系西安市疾病预防控制中心的一个专门从事消毒与疾病媒介昆虫（动物）和卫生害虫防制技术指导的科室，是全市消毒与病媒昆虫（动物）防制技术指导、监测、评价中心，是全市消毒与病媒昆虫（动物）预防与控制药械指导中心。

消毒与病媒防制科的目标是以技术优势为依托，预防与控制由各种微生物及媒介昆虫（动物）引起的疾病，保护人群健康，减少媒介昆虫（动物）对人的骚扰，提高人们工作、居住与生活环境的质量。

消毒与病媒生物防制科的业务范围：

1. 医疗保健机构消毒质量监测。

2. 托幼机构及其它特殊行业的预防性消毒质量监测。

3. 病媒生物的种群密度与消长调查。

4. 常用消毒剂、杀虫剂的抗性调查。

5. 疫源地消毒与病媒生物控制。

6. 灾区消毒与病媒生物控制。

7. 病媒生物防制措施的实施和效果评价。

8. 病媒生物防制措施的研究与技术指导。

9. 医院内感染的防制与技术指导。

10. 消、杀、灭服务单位的资质评审和技术指导。

?时间转瞬即逝，新的一年在等着我们！只有完备好社区公共卫生服务年度工作，能让我们对下一年的发展有了清楚的认知。怎么写好社区公共卫生服务年终工作呢？我为大家呈上收集和整理的2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇(篇一)

?　　20xx年，我站将根据《国家基本公共卫生服务规范及相关标准》，结合我辖区居民的健康需求和本站的工作实际，以社区居民健康教育为主，更加深入居民、服务居民，促进基本医疗、预防保健、健康教育和慢管理工作更加全面发展，认真制定切实可行的工作和实施方案。重点工作如下：

?　　一、和街道社区更加亲密的合作，把居民档案更加完善。让居民电子档案动态管理率提高、变活；

?　　1、今年将继续为辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，将规范化的健康档案录入电脑系统，并把居民健康档案做到动态管理；

?　　2、认真开展慢健康管理工作：做好高血压和糖尿病的筛查工作，认真落实35岁以上人群首诊测血压工作，做好糖尿病的筛查工作。按照管理要求，对高血压和糖尿病病人进行健康管理，每年至少开展随访4次主要以电话询问、家庭回访、诊室面对面回访为主，开展健康体检一次。同时，加强责任医师团队的学习和培训，更好满足慢患健康需求。

?　　3、认真开展老年人健康管理工作，每年定期对65岁以上老年开展一次健康体检工作。针对性开展健康咨询和健康指导工作

?　　4、做好传染病管理，认真贯彻《传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》，坚持门诊登记和疫情自查制度；建立健全了疫情报告制度，争取使我站的传染病工作的登记、报告及时，准确率达100%。

?　　5、做好健康宣传教育，对社区居民要每年6次基础健康知识讲座高血压的防治、糖尿病的防治、老年人合理膳食和一些常见病的预防、妇幼保健知识、心脑血管病的预防、传染病的知识，每年6次主题宣传板报，让居民对卫生保健的知识更加提高。

?　　二、积极参加社区中心和上级领导组织的学习，加强医务人员素质教育，努力提高业务水平，优化组合。建立良好医患关系，切实做到为社区居民提供方便、快捷、便宜、有效的服务。

?　　三、改善诊疗环境把服务站站内建设更加人性化，充分利用现有的卫生和基础设施，更合理的布局。

2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇(篇二)

?　　健康教育工作是村级卫生服务中心的一项重要工作内容，为了更好的贯彻落实《公共卫生服务项目考核办法》相关工作要求，进一步完善我村卫生服务中心健康教育与健康促进工作体系，在村普及健康知识，提高居民健康水平，制定了20xx年健康教育工作，内容如下：

?　　一、主要工作任务

?　　依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢，结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。继续做好针对农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作.根据《突发性公共卫生应急预案》，开展群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生的能力。加强健康教育信息建设，促进健康教育信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。

?　　二、主要工作措施

?　　（一）积极参加市、区、疾控部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平；将健康教育工作列入中心工作，把健康教育工作真正落到实处。

?　　（二）20xx年购置新的照相机、电脑、打印机等设备，印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。

?　　（三）开展的健康教育活动

?　　1、举办健康教育讲座

?　　每月定期开展健康教育讲座，全年不少于12次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给更多的居民。（后附健康教育讲座安排表）

?　　2、开展公众健康咨询活动

?　　利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。

?　　3、向居民播放健康教育光盘

?　　每月定期播放健康教育光盘，光盘内容以居民的需要为原则，做好播放记录、播放小结等。

?　　4、办好健康教育宣传栏

?　　按季度定期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。

?　　（四）健康教育覆盖

?　　于20xx开展的健康教育讲座、公众健康咨询活动、健康知识竞赛、播放健康教育光盘、发放健康教育材料等工作的受教育人数覆盖辖区人口的70%以上，争取让更多的居民学习到需要的健康知识，从根本上提高居民自身的健康知识水平和保健能力，促进人们养成良好的卫生行为习惯。

2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇(篇三)

?　　为更好地服务社区，我站将做好如下工作：

?　　1：继续完善社区和个人的健康信息的收集和整理工作。建立完善的健康档案体系，对各类患者进行分类管理，建立本区患者信息跟踪卡，掌握本区居民健康情况的`变化，并对种类患者作出及时的健康指导。

?　　2：我站将对社区居民做好保健。预防工作，做到居民去大医院看病难的问题与大医院挂钩，配合。根据我区育龄妇女比较多的特点，我站将重点开展生育保健。生育指导，避孕知识的指导咨询工作，中大力度，在我区宣传我国生育法规，加强对生育的监督工作。

?　　3：我区工厂多，流动人口多，为了保障这些外来人口的健康，我站将设立外来人口健康信息跟踪卡，免费为要求健康检查者提供检查。

?　　4：我站将增加办站投入，改善站内就诊条件。引进专来技术人才，提高本站医疗质量，使医疗和护理质量上一个新台阶。

?　　5：在上级的关心及支持下，我站拟按照上级卫生行政主管部门要求指示，扩大服务规模，完善服务质量，扩大服务面积，增加医疗设备，增加实验室检查及化验设备，力争更好地完善社区服务工作，把工作做到实处。

?　　6：继续开展免费义诊活动，扶助弱势居民，免费送医送药，，切实贯彻上级领导对社区卫生服务的工作要求。

2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇(篇四)

?20xx年是推进医改工作的关键之年，我院基本公共卫生服务工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务工作，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，落实好党的民生工程。为了我镇公共卫生服务工作做得更好，使我镇居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，根据自治区相关政策以及旗卫生局的相关要求和指导，对我镇公共卫生服务均等化工作作出以下安排

?一、 上年度存在的主要问题

?1、 健康档案的建立，存在电子档案的录入与纸质档案不同步现象，建档率低，致使各项重点人群的筛查率低于理论数字。

?2、 健康教育及健康咨询活动次数未达到项目要求。

?3、 由于慢病患者外出，致使慢病管理频次及管理率不达标。

?4、 由于村卫生室人员业务能力有限，慢病随访和其电子录入工作未能及时完成，个别随访无意义，甚至不真实。

?5、 与门诊大夫未配合好，档案未很好的利用，大多数成了“死档”，失去了建档的意义。

?6、 由于仪器及试剂等原因，65岁老年人体检中的检查工作未完成。

?二、20xx年的工作目标

?公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢，提高公共卫生服务和突发公共卫生应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

?三、 长期工作安排

?1、健康档案。继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作。在上一年度工作的基础上将继续完善返乡及流入等人群健康档案的建立工作。

?2、慢管理。对高血压、糖尿病等慢高危人群进行至少四次面对面的随访，定期进行咨询服务和用药指导，并及时对其电子录入，尤其是高血压人群，应分级及时按月做好随访工作。利用随访宣传防病知识，使农民对重点慢防治知识知晓率达到85%以上，并做好资料汇总和信息上报。对慢病的管理率达80%以上，慢病的控制率达25%。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压，测血压率达100%。同时加大筛查重点人群，对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理。并做好门诊日志记录。

?3、健康教育工作。要真实，有意义。在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次室外及室内健康教育宣传栏的内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率达60%以上；要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识知晓率达80%以上；组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座；孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到85%以上，3岁以下儿童家长覆盖率达到85%以上。每个月进行一次健康知识讲座；每个月利用集市开展一次健康咨询活动；每天循环播放音像资料不少于六种；提供不少于十二种的印刷资料，居民覆盖率达30%以上；居民对公共卫生服务项目和健康知识的知晓率达60%以上，其相关资料（通知、照片、记录、教案、试卷等）必须规范存档。

?4、老年人保健。为65岁及以上老年人进行四次面对面的随访和一次健康管理服务，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救 等健康指导。尤其是管理的老年人检查工作，今年至少完成95%以上。65岁以上的老年人管理人数达到90%。加强体检宣传工作，确保65岁以上老年人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体，体检率要求。全年对上述人群进行四次面对面的随访和一次健康管理服务，同时做好宣传发动，积极参与强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇(篇五)

?xx年合肥市社区卫生服务工作要点：

?XX年，我市社区卫生服务在市委、市的领导下，全面贯彻科学发展观，认真落实院和省、市及卫生部等部委关于发展城市社区卫生服务的文件精神，坚持深化改革、突出重点，探索创新、大胆尝试，进一步健全服务网络、完善服务功能、强化人员培训、创新工作机制、加强督导监管，扎实推进全市社区卫生服务又好又快地发展。

?2、进一步完善社区卫生服务发展规划，稳妥推进社区卫生服务网络建设，构建合理、高效和功能完善的社区卫生服务体系。一是根据辖区人口总量和居民健康需求，结合区域卫生规划，进一步完善社区卫生服务发展规划；二是坚持主导、鼓励社会参与的原则，又好又快地推进健社区卫生服务网络建设；三是推进社区卫生服务功能建设，强化社区公共卫生服务功能。

?3、进一步加强社区卫生服务内涵建设，完善社区卫生服务功能，强化综合、连续、主动服务的能力。一是进一步加强社区卫生服务机构一般常见病、多发病的诊疗服务；二是合理调整疾病预防控制、妇幼保健的职能，将适宜在社区开展的预防保健逐步交由社区卫生服务机构承担；三是进一步强化综合、连续、主动服务的能力，调整和改进服务方式，重点做好辖区妇女、儿童、老年人、慢人和残疾人的服务。

?4、加强社区卫生服务慢性非传染性疾病防治，提高主要慢病的防治效果。一是进一步健全辖区人群健康档案，收集居民的健康信息，掌握慢性非传染性疾病患者的基本情况，有针对性地提供慢病防治服务；二是结合糖尿病、高血压两项适宜技术的推广应用，认真开展辖区人群糖尿病、高血压疾病筛查，并做好确诊病例的规范化管理；三是建立慢性非传染性疾病防治评价指标和方法，客观、真实评价慢病防治效果。

?5、加强社区卫生队伍建设，强化医护人员岗位培训，推行技术支持，提高人员素质和专业技能，提升服务水平。一是继续开展社区卫生服务人员的继续教育和岗位培训，重点做好全科医师、社区公共卫生医师和社区护士的岗位培训工作；二是制定相关政策，组织和鼓励大中型医院、预防保健等机构技术人员支持社区卫生服务，提升社区卫生服务能力；三是建立社区卫生服务机构人员进入大医院进修学习制度，有地选派医护人员进入大医院进修学习；四是开展社区卫生管理能力培训，增强社区卫生管理人员的管理知识和管理技能，提高管理能力和管理水平。

?6、推进社区卫生服务基础工作规范化建设，全面提升社区卫生服务能力和水平。一是开展以社区卫生服务基本设施和基础管理达标为主要内容的创建活动，全面推进社区卫生服务规范化建设；二是健全社区卫生服务技术操作规程和工作制度，引导社区卫生服务规范化建设；三是完善社区卫生服务综合评价指标体系和评估办法，定期开展评估评价，促进社区卫生服务规范化建设；四是建立社区卫生服务统计制度，推进社区卫生服务信息管理系统建设，全面、真实反映和评价社区卫生服务质量和水平。

?7、拓展思路，探索尝试，健全和完善社区卫生服务运行机制和服务方式。一是探索社区卫生服务收支两条线运行管理模式，选择基础

条件较好的办社区卫生服务中心先行试点；二是有步骤、稳妥地推进社区卫生服务机构药品招标购、统一配送试点；三是开展购买社区公共卫生服务政策研究，积极推进购买社区公共卫生服务的试点；四是改善社区卫生服务方式，提高服务效果，尝试建立并逐步推进团队式服务的社区卫生服务模式；五是结合城市惠民医疗工程的实施，积极推进社区卫生服务首诊制试点并逐步全面推开。

?8、继续开展社区卫生服务示范创建活动，巩固创建活动的效果。一是根据省卫生厅统一部署，扎实推进社区卫生服务示范创建活动；二是按照有关评审标准，对已经获得示范称号的中心站进行复核评估，促进巩固和提高创建效果。

?9、加强社区卫生服务监督管理，规范服务行为，保证服务质量。一是充分发挥卫生行政职能，依法做好社区卫生服务日常工作督导和管理；二是完善社区卫生服务设置标准和条件，严格社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准入；三是实行社区卫生服务评审制度，对设置批准的社区卫生服务机构定期进行执业评审；四是强化社会民主监督力度，建立社区卫生服务信息公示和居民满意度测评制度，定期公示和测评。

?10、搭建社区卫生服务信息交流平台，加强信息交流和工作研究。一是结合社区卫生服务统计制度和信息管理系统建设，开展各区、社区卫生服务机构之间的信息交流；二是坚持社区卫生服务定期例会制度，互相交流工作开展情况，开展社区卫生工作或相关政策的研究；三是适时召开社区卫生服务经验交流会，总结、交流和推广工作经验；四是充分利用省卫生厅编印的《安徽省城市社区卫生工作信息》，加强与省内其他城市社区卫生工作信息交流。

2023社区公共卫生服务工作通用模板6篇(篇六)

?一、建档及慢管理工作

?通过所辖社区卫生服务站入户服务为居民建立健康档案，根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。并利用居民健康档案和组织居民进行健康体检等多种方式，早期发现高血压、糖尿病、患者，提高高血压、糖尿病、的早诊率和早治率。社区服务中心划分责任区，对确诊的高血压、糖尿病、患者由责任医生每年提供至少4次面对面的随访，提高高血压、糖尿病的规范管理率和控制率，提高高血压和糖尿病患者的自我管理知识和技能，减少或延缓高血压、糖尿病并发症的发生。

?二、大力开展健康教育活动

?1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。

?2、中心骨干医生进社区活动：针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生服务，对辖区各社区卫生服务站及居民进行经常性指导。配合各种宣传日，深入开展咨询和宣传，有、有步骤、分层次开展不同形式的预防控制艾滋病、结核、狂犬病等重大传染病的健康教育与健康促进工作;同时广泛普及防治高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普知识，积极倡导健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。依据社区居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。

?每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给更多的社区居民。全年开展相关知识的宣传活动不少于9期，张贴相关宣传栏不少于12期，举行健康知识讲座不少于12期，发放健康宣传资料40000份，内容富有针对性、时限性、灵活性、覆盖性和普及性。结合实际，制定应对突发公共卫生健康教育、健康促进工作预案与实施，对公众开展预防和应对突发公共卫生知识的宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生的防范意识和应对能第2/4页力。

?3、向居民播放健康教育光盘：在输液室设电视及DVD，每周定期播放健康教育光盘，光盘内容以所辖社区居民的需要为原则，做好播放记录、播放小结等。

?4、办好健康教育宣传栏：按季度定期对中心的2个健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。

?5、发挥取阅架的作用：中心大厅设健康教育取阅架，每月定期整理，将居民需要的健康教育材料摆放其中，供居民免费索取。

?6、孕产妇的健康教育管理：孕12周前为孕妇建立《孕产妇保健手册》，并进行产前随访及健康状态评估等，并给予优生优育、身心健康、日常生活、饮食营养、疾病预防、科学胎教、保胎防护、临产检查、顺利分娩、产后康复等方面的指导，全面、系统、准确和科学地介绍了孕产妇有关健康的各个方面问题。

?7、免费为老年人测量血压和健康咨询：每年一次对老年人及慢人群进行一年一次的免费体检。

?8、加强反吸烟宣教活动：积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人吸烟。

?9、运用中医理论知识，在饮食起居、情志调摄、食疗药膳、运动锻炼等方面对社区居民开展中医养生保健知识宣教咨询活动，每年为所辖老年人提供中医药健康服务一次。

?10、重要卫生日开展健康教育宣传

?正确引导社区居民积极参与各项有益身心健康的活动，引导居民把被动的“为疾病花钱”转变为主动的“为健康投资”，从根本上提高居民自身的健康知识水平和保健能力。同时把重点人群教育与普及教育有机结合起来，全面提升社区居民群众的健康教育知识知晓率和健康行为形成率。