质量副总经理岗位职责_副总经理岗位职责

1.公司副总经理的岗位职责

2.副总经理岗位职责

3.副总经理工作岗位职责

4.副总经理的主要职责是什么？

5.公司副总经理岗位职责

　企业内部有着各种各样的部门，同时也掌握着不同的事业内务，着需要不同的制度职责来规范这些部门人员。下面是我给大家带来的公司各部门 岗位职责 ，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　副总经理岗位职责(一)

　1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

　2、完善落实公司流程和管理制度。负责 安全生产 和团队建设。

　3、控制人力成本，提高工作效率。

　4、合理协调和配置企业内部，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证 企业年度目标的实现。

　5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

　6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

　7、收集统计分析经营管理数据及，给出可行提案，并向总经理汇报。

　8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

　9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

　10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

　11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

　副总经理岗位职责(二)

　1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;

　2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;

　3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;

　4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;

　5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;

　6.除尘 市场营销 团队管理

　副总经理岗位职责(三)

　1、参与制定公司发展战略、年度经营和预算方案，及公司重大决策事项的讨论;

　2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发，带领团队研究与项目相关的新技术;

　3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大;

　4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;

　5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;

　6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

　7、完成上级安排的 其它 工作;

　副总经理岗位职责(四)

　1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理;

　2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务;

　3、根据公司的战略和销售，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;

　4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理;

　5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。

　副总经理岗位职责(五)

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展;

　2、将公司内部管理制度化、规范化;

　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　4、组织、监督公司各项规划和的实施;

　5、开展企业形象宣传活动;

　6、按时提交公司发展现状 报告 、发展报告;

　7、指导公司人才队伍的建设工作;

　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　9、协助总经理推进公司 企业 文化 的建设工作;

　10、完成总经理临时下达的任务。

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公司副总经理的岗位职责

副总经理岗位工作职责

　在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我为大家收集的副总经理岗位工作职责，希望能够帮助到大家。

副总经理岗位工作职责1

　1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

　2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工待遇;

　3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象;

　4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;

　5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;

　6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

　7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

　8、负责公司人力的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力保供要求;

　9、协助总经理处理公司各种突发。

副总经理岗位工作职责2

　1、协助总经理做好公司的工作和经营的实施工作。

　2、按校节能办公室节能规划和年度工作，配合学校并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。

　3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的'落实工作。

　4、负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。

　5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。

　6、对学生宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。

　7、对校本部环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。

　8、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。

　9、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。

　10、完成总经理交办的其他工作任务。

副总经理岗位工作职责3

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展;

　2、将公司内部管理制度化、规范化;

　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　4、组织、监督公司各项规划和的实施;

　5、开展企业形象宣传活动;

副总经理岗位工作职责4

　1、按时提交公司发展现状报告、发展报告;

　2、指导公司人才队伍的建设工作;

　3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

　5、完成总经理临时下达的任务。

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副总经理岗位职责

　 副总经理岗位职责（一）

　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

　三、组织制定商场内部各项管理制度。

　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作并组织实施。

　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　十七、负责对员工思想文化、技术业务的`指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　十八、协调与公司其它商尝部门之间的工作关系。

　十九、完成领导交办的其它工作。

　 副总经理岗位职责（二）

　1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

　2、负责制订施工网络，月进度，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。

　3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。

　4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

　5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

　6、负责与业主、监理进行工程施工、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

　7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

　8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

　9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

　10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

副总经理工作岗位职责

副总经理岗位职责（精选6篇）

　随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我收集整理的副总经理岗位职责（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

副总经理岗位职责1

　1、财务规划

　（1）拟定与报批上市单位财务规划

　（2）向上市单位财务部门（人员）分配下达财务规划指标及要求

　（3）检查督办落实按规划指标的账务处理工作

　（4）对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指

　标的尽可能优化工作

　2、财务清理

　（1）对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的重要资产出具处理

　建议、报批与协调执行。

　（2）按《企业会计制度》、《会计准则》要求进行账务清理，对不符合要求的

　事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。

　（3）对购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的

　关系进行清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。

　3、财务规范

　（1）建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度；

　（2）建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系；

　（1）按《企业会计制度》、《会计准则》要求，结合实际建立财务会计体系，

　培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。

　（2）每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查（含整改）；

　（3）向管理层提供财务规范中涉及经营管理环节的建议或意见

　4、财务报表及审计相关工作

　（1）负责财务报表的统筹安排，提交方案，对内报审报批，对外的衔接和申报。

　（2）负责会计师事务所的报表审计、协调工作。

副总经理岗位职责2

　一、坚持原则，廉洁奉公；具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力，当好财务经理的助手；身体状况能够适应本职工作。

　二、除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。

　三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。

　四、熟悉公司经营业务，按国家统一会计制度建立健全会计账册，进行会计核算，编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。

　五、实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作，提高财务管理水平。

　六、加强成本、费用审核与控制，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并向单位负责人报告，不当老好人。

　七、及时审核会计凭证（会计科目、业务内容、核算金额），定期审核开票价格及月度促销政策。

　八、参于流动资产、固定资产管理，确保账账相符、账实相符。

　九、按国家统一会计制度规定的格式，参于编制财务报告；根据公司经营管理需要，设计相关经营分析报表，参于企业经营管理，为领导提供及时、准确的财务信息。

　十、逐月、按期检查税费缴纳，银行存、余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。

　十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料，是否按序号装订成册、整理归档。

　十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位***同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。

　十三、工作调动或因故离职，必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。

副总经理岗位职责3

　1、组织编制年度营销及营销费用、内部利润指标等；

　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准；

　7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况；

　9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系；

　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差等；

　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

　13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等；

　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　15、组织开展市场统计分析和预测工作；

　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

副总经理岗位职责4

　岗位职责：

　1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；

　2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工待遇；

　3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；

　4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；

　5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；

　6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；

　7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；

　8、负责公司人力的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力保供要求；

　9、协助总经理处理公司各种突发。

　任职要求：

　1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力管理工作经验，人力、行政管理、市场营销等相关专业；

　2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；

　3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；

　4、有较好的'语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；

　5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”；

　6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力管理经验。

副总经理岗位职责5

　（一）岗位职责

　1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。

　2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。

　3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题及时报告总经理、执行总经理，并取必要的措施予以解决。

　4、根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。

　5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。

　（二）素质标准

　1、基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。经验丰富，思路敏捷勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。

　2、自然条件：30岁一60岁，相貌端正，身体健康。

　3、文化程度；具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。

　4、外语水平：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。

　5、工作经验：具有五年以上酒店主要业务部门经理管理经验。

副总经理岗位职责6

　1、协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作。合理协调和配置企业内部，对企业生产经营进行监控。对在公司日常运作中的遇到的审批事项或重大问题、突发，在授权范围内的，及时进行决策、处理；授权范围外的，及时进行反馈（向总经理汇报）与跟踪。对工作中出现的问题和矛盾，进行部门关系协调、激励各部门工作，提高工作效率。

　2、汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作。协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。

　3、负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。负责组织制定分管部门的管理考核标准、监督公司的各项规章制度的贯彻执行。

　4、协助总经理拟订、修订公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。（按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管理体系文件系统。）

　5、指导人力部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留（招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等）。

　6、协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设。协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

　7、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。

　8、抓好企业内部信息化系统建设。

　9、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

　10、在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。

　11、完成总经理交办的的其他工作任务。

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副总经理的主要职责是什么？

　面试之前，是不是该了解一下岗位的工作职责是什么呢?一起来看看我为大家精心整理的“副总经理工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注哦。

副总经理工作岗位职责(1)

　1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

　3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

　4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

　5. 主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

　6. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支。

　7. 处理公司重大突发和重大对外关系问题。

　8. 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　9. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

副总经理工作岗位职责(2)

　1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作，制定企业的经营目标;

　2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

　3. 为总经理提供经营决策分析和支持;

　4. 负责主持企业例行会议;

　5. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

　6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

　7. 协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

　8. 参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

副总经理工作岗位职责(3)

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展;

　2、组织、监督公司各项规划和的实施;

　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　4、组织编制年度营销及营销费用、内部利润指标等;

　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　8、负责对企业文化的建设工作。

　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　10、总经理临时授权的其他工作。

　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

公司副总经理岗位职责

岗位名称：副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调主要职责：1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展；2、组织、监督公司各项规划和的实施；3、负责将公司内部管理制度化、规范化；4、组织编制年度营销及营销费用、内部利润指标等；5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；8、 负责对企业文化的建设工作9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

　副总经理是公司行政班子的组成人员，协助总经理制定并实施企业战略、经营等政策方略。以下是实用资料栏目我为您整理公司副总经理岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

　公司副总经理岗位职责1

　1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报。加强信息沟通，抓好分管区域各项管理工作的落实。

　2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力;组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率。

　3、协助经理制定有关规章制度和工作，及时检查落实。

　4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生员工的意见，不断改进和提高服务工作质量。

　5、大胆改革，勇于创新，积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。

　6、完成公司交办的其他工作任务。

　公司副总经理岗位职责2

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展;

　2、组织、监督公司各项规划和的实施;

　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　4、组织编制年度营销及营销费用、内部利润指标等;

　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　8、负责对企业文化的建设工作

　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　10、总经理临时授权的其他工作

　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

　公司副总经理岗位职责3

　第一条 对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。

　第二条 熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映;提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　第三条 具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。主管机电服务部、综合服务部、广告有限公司、物业管理部、商场、售票服务处等部门。

　第四条 负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。

　第五条 协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　第六条 完成总经理交办的其他任务。

　公司副总经理岗位职责4

　1、负责公司产品的开发研制和技术管理工作。

　2、负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。

　3、负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。

　4、负责公司的产品质量及售后服务工作。

　5、负责公司的生产组织，确保安全生产。

　6、负责领导技术部人员有效地开展各项工作。

　7、负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新的制订。

　8、组织制定技术管理方面的规章制度。

　9、负责协助销售部进行投标洽谈咨询。

　10、负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。

　11、负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。

　12、每天对分管的部门及区域进行巡视，做到及时协调处理。

　13、负责组织分析处理生产、质量、安全事故。

　14、负责搞好均衡生产，满足合同要求。

　15、负责完成领导交办的其他工作，在总经理不在的情况下主持工作。

　公司副总经理岗位职责5

　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

　三、组织制定商场内部各项管理制度。

　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作并组织实施。

　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

　十九、完成领导交办的其它工作。

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