工作证明_工作证明怎么开

1.工作证明在哪里办理

工作证明材料开具如下：

1、应当载明劳动者姓名、用工形式、工作期限、工作岗位、最高学历、身体状况、劳动报酬、证明错误责任等内容；

2、由单位和劳动者签字盖章，写下签订日期；

3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

工作证明的用途如下：

1、办理签证。在办理签证的时候，一般需要提供各种材料，其中就包括了这个工作证明。签证的办理需要提供的这个证明，有时候也是要看国家的。不同的国家，对这个的具体要求是不太一样的；

2、申请或者是。如果是办理或者是的话，也是需要一个工作证明和工资明细表的。这个工作证明其实就是为了证明，在一定程度上是符合还款能力的，也是作为借鉴还款能力的一个范围；

3、就业考试、资格考试。各种相关的资格证书的考取，有时候就需要这个证明。像是现在各种执业证的考取，就是这么个道理；

4、职称评定。比如说是老师、医生吧，需要进行职称评定的时候，也是需要提供这个证明的；

5、需要申请生育险报销的。如果是需要申请生育保险的话，就需要这么一个证明来作为参考使用。

综上所述，工作证明内容包括员工身份信息、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。企业在开具证明时要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

工作证明在哪里办理

工作证明需要按照必要的格式，提供相应的材料，并加盖公司单位公章才算有效，首先必须是用公司行头纸，工作证明格式内容包括公司地址，电话，传真，名称。没有的话，最简便的是用你的彩色打印机打印一份。每个职位对应的时间以及职责都要写。

格式如下：

工作证明格式表兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试，备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实

单位（盖章）

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

以上内容参考：百度百科-工作证明

工作证明一般需要到职工所在的单位的人力部门或者人事处进行办理。

工作证明办理需要准备的材料如下：

1、本人明，如、护照等有效证件；

2、员工工号或工作证明需要的其他证明信息，如姓名、性别、出生日期、入职时间、离职时间等；

3、在职期间的工作表现和业绩记录，如绩效考核表、奖惩记录等。

4、如果职工已经离职，需要提供离职证明或劳动合同终止证明等离职相关证明。

综上所述，职工在离职后要及时到原来的单位办理，以免因为单位人员调整、材料丢失等原因造成办理不便。

法律依据：

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。