员工保障管理主要包括_员工保障

1.联通合同制员工有保障吗

2.流水线保障员工安全生产的宣传标语

3.给员工买哪些商险好

4.一般正规公司给员工提供些什么保障呀？

5.员工基本保险有哪些

6.企业对员工的责任是什么？

优秀的企业，都有一套吸引和留住员工的方法，但是再优秀的企业也会有人离开。员工的需求是不一样，但总体上就是分为物质和精神两个层面。

第一，要有一个吸引员工的薪酬制度。薪酬制度其实很多企业都有，但是没有得到严格执行，这个薪酬制度，一般来讲应该不低于同行业的中等水平，如果低于同行水平，员工流动性肯定大。

第二，有一个比较好的激励机制。除了薪酬制度之外，企业的激励机制也是比较重要的，可以起到奖勤罚懒，有利于高素质员工成长进步。

第三，有一个较好的工作环境。这种环境主要是公司软环境和硬环境。软环境主要是公司的文化、习惯，同事关系、工作氛围等；硬环境主要是办公环境，硬件设施等。

第四，老板的人格魅力。对于私营企业来讲，老板人格魅力非常重要，如果老板是一个既能带领大家赚钱，又能善待员工、关心员工，遵守国家各项劳动法规，那这样的老板开的公司一定是人才济济。

扩展资料

马云说：员工离职，要么时候心委屈了，要么是钱给少了。

任何人打工，都不可避免地把金钱放在第一位。

所以好企业留住优秀员工的第一法宝，肯定是提供丰厚的薪酬回报。

但是企业不能只是单纯地提高高工资，这样有可能会形成高薪养懒人的氛围。所以，做好薪酬结构的设计很重要。

对于初创企业来说，因品牌知名度较低，所以以薪酬吸引人才更加重要。对于关键岗位，可提高薪酬总额。甚至可以比一些同行大企业还要高。但是有一点要做到，就是固定工资低，变动工资高。要拿高薪酬，就要拿出高业绩。这样可以提高员工工作积极性，做到企业和员工双赢。

对于成熟企业来说，因市场占有率较高，但是各方面的管理成本较高，这时，可以用关键岗位薪酬领先、其他岗位与同行持平或者略低的薪酬策略。这时，可以适当提高固定工资的比例，同时，提高员工，这样才能做到既吸引优秀的员工，也能保持企业的可持续发展。

联通合同制员工有保障吗

职工三险的意思如下：

养老保险、医疗保险和失业保险统称为职工三险，是国家规定用人单位必须为员工缴纳的最基本社会保险。养老保险由单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。这些保险旨在保障员工在老年、疾病或失业时能够得到基本的经济保障。根据《社会保险法》，现行政策要求用人单位还必须为员工缴纳工伤保险和生育保险，因此三险已经扩展为五险。

社保的种类：

1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；

2、医疗保险：用于职工因病就医时减轻医疗费用负担；

3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供基本生活费用和就业服务；

4、工伤保险：为职工因工受伤或患职业病时提供医疗救助和经济补偿；

5、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助和保障。

综上所述，职工三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，是用人单位必须为员工缴纳的最基本社会保险，旨在保障员工在老年、疾病或失业时能够得到基本的经济保障。根据《社会保险法》，现行政策要求用人单位还必须为员工缴纳工伤保险和生育保险，因此三险已经扩展为五险。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

流水线保障员工安全生产的宣传标语

有。根据查询联通显示，联通合同制员工的保障高，具体保障内容会因公司政策、工作岗位和工作地点等因素而有所不同，中国联合网络通信有限公司简称“中国联通”是连续多年入选“世界500强”的国有通信企业，同时也是国内第一个开展混合所有制改革的国有企业。因此，联通合同制员工有保障。

给员工买哪些商险好

流水线保障员工安全生产的宣传标语篇一

1.安全保稳定，安全出效益，安全促发展。

2.消防安全是一种责任，为己为家为他人。

3.道口要安全，责任重在肩；道口不安全，法院门前见。

4.不怕现场有隐患就怕思想有隐患。

5.责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

6.世人都说幸福好，唯有温馨少不了；世人都说温馨好，唯有平安少不了；世人都说平安好，唯有谨慎少不了。

7.安全员，处处安全岗。

8.作业精神不分散操作细心保安全。

9.细小漏洞不补，事故洪流难堵。

10.安全送人情，等于要人命。

11.用责任和细心谱写安全的永恒旋律。

12.消除隐患，安全生产。

13.劳保用品戴整齐，安全事故远离你。

14.安全创造，疏忽带来痛苦。

15.防事故年年平安福满门，讲安全健康乐万家。

16.品质体现尊严。

17.把握安全，拥有明天。

18.没有安全就没有幸福

19.讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。

20.安全生产，有责；遵章守纪，保障安全

流水线保障员工安全生产的宣传标语篇二

21.疏忽一时酿祸害，痛苦一生追悔迟。

22.安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。

23.铁路连着你我他，安全畅通靠大家。

24.时时注意安全处处预防事故。

25.提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

26.安全口号精选大全：

27.上班多留神，慎防意外生。

28.品质要做好，首要高阶层的承诺与参与。

29.关爱生命，紧盯安全。

30.事故牵动千万家，安全要靠你我他。

31.安全带、牵挂着你的平安。

32.对安全尽职每一分细心，对家庭尽显每一份责任。

33.甜蜜的家盼着您平安归来。

34.消除今天隐患，保证明天安全。

35.安全隐患不除，等于放虎归山。

36.贪图省力终生憾，侥幸心理酿祸端。

37.紧握安全钥匙，开启幸福大门。

38.群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故

39.麻痹是的隐患，失职是的祸根。

40.注重细节，安全第一。

流水线保障员工安全生产的宣传标语篇三

41.庄稼离不开阳光，安全少不了规章

42.我的安全我负责，别人安全我有责。

43.安全花开把春报，生产效益节节高。

44.宣传安全知识，传播安全文化。

45.平安“穗安”靠大家。

46.遵章守纪光荣，违章违纪可耻。

47.先要命，后要脸，再要钱。

48.安全带，牵挂着你的平安。

49.小洞不补，大洞吃苦。

50.安全一万天，事故一瞬间。

51.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

52.勿忘安全，珍惜生命。

53.脱离安全求效益，如镜中摘花。

54.生命无价，平安是福。

55.安全一松，全线告终；坚持不懈，万事成功。

56.班前常自检，事故可避免。

57.公共场所，严防火灾。

58.安全是生产之本，违章是事故之源。把好安全关，处处设防漏洞少。

59.工作尽心，安全放心，回家舒心。

60.关注安全、关爱生命

流水线保障员工安全生产的宣传标语篇四

61.筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防。

62.安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。

63.安全为了生产，生产必须安全；时时注意安全，处处预防事故。

64.秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。

65.做好事故预防，避免人员伤亡。

66.安全家家乐，事故忧。

67.施工忘了保安全，等于不握方向盘。

68.安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。

69.积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

70.排除安全隐患，安全陪伴一生。

71.讲安全事事为安全时时想安全处处要安全。

72.提高职工安全意识，推动安全文明生产。

73.一分钟的疏忽，一辈子的痛苦。

74.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来者长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

75.安全在我心中，生命在我手中。

76.安全来自预防，事故源于麻痹。

77.管理基础打得牢，安全大厦层层高。

78.高空危险！请不要在窗台上逗玩。

保障车间安全生产的经典宣传标语集合

保障车间安全生产的经典宣传标语篇一

1.日查日改要仔细，平静之中无隐患。

2.安全做得细，大家都受益；

3.漏洞不补，事故难堵。

4.安全红线不可越，文明生产标准化。

5.平安“穗安”靠大家。

6.骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。

7.文明施工出效益，安全生产创水平。

8.排除安全隐患，安全陪伴一生。

9.安全生产创效益违规操作酿祸端。

10.安全管理第一条，遵章守法预防早智者防患与前。

11.树立企业安全形象促进安全文明生产。

12.注重安全，保护健康，关爱生命。

13.先安全后生产，不安全不生产。

14.矿山是我家，安全系着你我他。

15.自觉遵守法规，维护校园秩序。

16.产品若要无缺点，全面品管不可免。

17.生命诚可贵，安全价更高。

18.秤砣不大压千金，安全帽小救人命。

19.安全为了生产，生产必须安全。

保障车间安全生产的经典宣传标语篇二

20.安全是于警惕，事故出于麻痹。

21.生产再忙，勿忘安全，人命关天，安全为先。

22.健康发展，稳抓质量力生产，注意安全！

23.事故后果紧系心，安全素质不断升。

24.事故出于麻痹，安全来于警惕。

25.专心工作为首要，质量安全皆顾到。

26.以人为本、关注安全。

27.构筑公共安全平台，加强经济建设开发。

28.生产幸福来自安全，人生快乐首当平安。

29.宁可停工停产、绝不违章蛮干。

30.安全知识要知道，劳保用品要戴好。

31.人命关天，安全第一。

32.安全管理扣扣相连，生产效益节节攀高。

33.违章是事故之源，源于瞬间麻痹。

34.仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。

35.励精图治汇百年宏图，安全生产创千秋伟业。

36.为了家人享平安，上班把好安全关。

37.安全帽是工人的呵护神，

38.领导检查是关爱，认真对待去整改。

保障车间安全生产的经典宣传标语篇三

39.施工忘了保安全，等于不握方向盘。

40.麻痹是安全的大敌

41.安全你我共同的责任，平安你我共同的心愿。

42.提案创新，成本自然降低。

43.安全事故如洪水猛兽，自我防护如铜墙铁壁。

44.只有不完美的产品，没有挑剔顾客。

45.安全用电，规范操作。

46.拒绝违规操作，保护生命安全。

47.安全意识有，美好生活乐悠悠。

48.遵章守纪，保障安全。

49.讲安全，家家保平安。

50.烟蒂虽小是火种，劝君切莫到处栽。

51.找方法才能成功，找借口只有失败。

52.风险无处不在，安全时刻不忘。

53.隐患如刀，刀刀都危险；安全是天，天天保平安。

54.平安你我他，消防连万家

55.先要命，后要脸，再要钱。

56.生产现场抽支烟，火灾发生大似天。

57.气泻于针孔，祸始于违章。

保障车间安全生产的经典宣传标语篇四

58.贪图省事简程序，不知哪天赔进去。

59.加强安全检查，消除安全隐患。

60.不懂莫逞能，事故不上门。

61.预防事故，狠抓现场时时警惕；安全生产，力争业绩欣欣向荣。

62.思一思，研究改善措施，试一试，坚持不懈努力。

63.做无差错能手，向零缺陷迈进

64.愚者灭灾于后，绊人的桩不在高。

65.安全保稳定，安全出效益，安全促发展。

66.讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。

67.离开安全说发展，是空中楼阁。

68.安全生产记在心，健康二字值千金。

69.疾病从口入，事故由松出。

70.留一生安全给自己，送一份平安给家人。

71.生产再忙，安全不忘。

72.防微杜渐警钟长鸣。

73.安全不离口，规章不离手。

74.铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早。

员工安全生产的温馨宣传标语

员工安全生产的温馨宣传标语篇一

1.教学再忙，安全不忘。

2.安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。

3.小酒杯一端，方向盘不沾。

4.安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

5.检查走马观花、事故遍地开花。

6.安全是生命的卫士，安全是效益的保障。

7.穗“安”、穗“安”岁岁平安。

8.车轮一转想责任，油门紧连行人命。

9.以人为本，安全第一。

10.心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。

11.普及消防知识，增强防火观念。

12.安全生产，利国、利民、利自己；违章作业，害人、害已、害企业。

13.严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证

14.宁愿事前检查，不可事后返工。

15.甜蜜的家盼着您平安归来。

16.安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

17.建筑施工安全为先，漫长人生平安是福。

18.安全保健康，千金及不上。

员工安全生产的温馨宣传标语篇二

19.互让半步，平安是金。

20.安全工作多一份小心，家人多一份放心。

21.创立创新创精品，求优求高求先进。

22.时间就是金钱，效率就是生命。

23.安全知识，让你化险为夷。

24.讲安全，家家保平安。

25.没有安全就没有幸福

26.宁可慢一点，也要稳一点。

27.最盼的.是你的平安，最怕的是你的意外。

28.安全帽必须带，防止坠物伤脑袋；安全带是个宝，高空保险不能少。

29.预防和扑救火灾，是全社会的共同责任

30.劳保用品戴整齐，安全事故远离你。

31.生命至上 安全为天 预防为主 培训优先。

32.心头常亮安全灯，平安生活伴人生。

33.安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。

34.没有市场不景气，只有脑袋不争气。

35.今天隐患，明日灾难。

36.记住山河不迷路，记住规章防事故。

员工安全生产的温馨宣传标语篇三

37.文明在于细节处理，安全在于未然防患。

38.居安思危，常备不懈。

39.见了违章严批评，道是无情却有情。

40.安全意识"得过且过"，危险隐患"得寸进尺"。

41.加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。

42.安全无小事，责任重泰山。

43.制度千万条，自律最重要。

44.安全是企业的生命线。

45.创造一个良好的安全生产环境。

46.想要无事故，须下苦功夫。

47.道岔转动如虎口，切莫放入脚和手。

48.诚信为本，以德治厂，科技争光。

49.牢固树立安全生产红线意识，坚决守住安全生产底线工作

50.防事故年年平安福满门，讲安全健康乐万家。

51.安全规程高于上级命令。

52.班前班后多一次检查，岗上岗下多一份平安。

53.锁链最脆弱的一环决定它的强度，安全最危险的一面决定你的生命。

54.安得万人在，全心为生产。

员工安全生产的温馨宣传标语篇四

55.树立企业安全形象促进安全文明生产。

56.上班多留神，慎防意外生。

57.安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

58.心系安全一点，拥有蓝天一片。

59.遵章守纪光荣，违章违纪可耻。

60.生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。

61.防范胜于救灾，隐患险于明火，责任重于泰山

62.整理整顿天天做，清理清扫时时行。

63.绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现。

64.遵章守纪，保障安全。

65.好钢靠锻打，安全要严抓。

66.开展安全月活动，深入贯彻安全法。

67.作业精神不分散操作细心保安全。

68.安全是生命，冒险是拼命，违章是玩命，蛮干是不要命。

69.节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。

70.安全是生产之本，违章是事故之源。

71.用平安祝福校园的今天，用平安打造校园的未来。

72.你重视，我参与，安全生产一起抓；齐努力，共谋划，生产安全靠大家。

关注车间员工安全生产宣传标语

关注车间员工安全生产宣传标语(篇一)

1.希望爸爸要把安全意识当成家常饭，一日三餐不厌倦，牢记在心去工作，朝朝暮暮保平安。

2.安全生产，利国、利民、利自己；违章作业，害人、害已、害企业。

3.成功意味着发展，发展意味着变革。

4.家庭支柱靠你扛，安全施工不能忘。

5.安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

6.铁路安全是企业之根，事关整个社会的和谐、稳定与发展；安全也是家庭的根，事关全家人的幸福、温馨与美满。安全是金，安全是银，安全是一颗颗盼你平安回家的心。

7.班前讲安全，思想添根弦。

8.时时重视安全，处处预防事故。

9.做好产品包装工作，确保产品最终质量。

10.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

11.你重视，我参与，安全生产一起抓；齐努力，共谋划，生产安全靠大家。

12.只有大意吃亏，没有小心上当。

13.为了你和他人的安全，请爱护铁路。

14.创造一个良好的安全生产环境。

15.安全知识要知道，劳保用品要戴好。

16.消防、消防，重在预防。

17.提高安全意识，倡导文明风尚。

18.消防安全，有责。

关注车间员工安全生产宣传标语(篇二)

19.搞好安全，一生平安。

20.为安全投资是最大的。

21.班前班后多一次检查，岗上岗下多一份平安。

22.安全搞得好，效益跑不了。

23.搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

24.工地就是战场，防护才能全胜。

25.用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，加快建立科学完善的食品药品安全治理体系。

26.没有市场不景气，只有脑袋不争气。

27.见火不救火烧身，有章不循祸缠身。

28.安全是于警惕，事故出于麻痹。

29.安全生产要规范，科学管理是关键。

30.眼睛容不下一粒沙土，安全来不能半点马虎。

31.安全红线不可越，文明生产标准化。

32.安全工作多一份小心，家人多一份放心。

33.人以安为乐厂以安为兴。

34.注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

35.加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。

36.严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律

关注车间员工安全生产宣传标语(篇三)

37.深入开展全国“安全生产月”活动。

38.安全千金难买，命运自己主宰。

39.居安思危，警钟长鸣;防微杜渐，安如泰山。

40.先安全后生产，不安全不生产；安全在你脚下，安全在你手中。

41.骄傲自满是事故的.导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

42.安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。确保安全，从小事抓起，从源头抓起。

43.成功者找方法，失败者找借口。

44.生命只有一次，安全伴君一生。

45.遵章守纪，保障安全。

46.质量是安全基础，安全为生产前提。

47.事故与侥幸相伴平安与谨慎相随。

48.安全生产要严抓，消灭事故在萌芽。

49.我要安全，安全为我。

50.无视安全赶进度，是舍本逐末。

51.调车作业要仔细，劳动安全永牢记。

52.熟记规章防事故，戒骄戒躁保安全。

53.生命宝贵，安全第一。

54.隐患险于明火，防范胜于救灾。

关注车间员工安全生产宣传标语(篇四)

55.安全隐患不除，等于放虎归山。

56.勿忘安全须时时警钟长鸣，珍爱生命当甜甜头脑清醒。

57.爱家爱企要安全，献计献策促生产。

58.预防保养按时做，生产顺畅不会错。

59.安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。

60.秤砣不大压千金，安全帽小救人命。

61.生产必须安全，安全促进生产。

62.麻痹是的隐患，失职是的祸根。

63.开展安全月活动，深入贯彻安全法。

64.关爱生命，创建和谐校园，珍爱生命，创建平安校园。

65.忽视安全抓生产似火中取栗，不顾安全求效益如水中捞月。

66.隐患不除根，事故根连根。

67.老毛病、要根治、小问题、要重视

68.绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。

69.爱家就是爱生命，重情更应重安全。

70.安全二字值千金，疏忽大意悔终身。

71.进料出料要记清，数帐管理更分明

夏季保障安全生产的宣传标语锦集七十四句

夏季保障安全生产的宣传标语(篇一)

1.麻痹是的隐患，失职是的祸根。

2.关爱生命，紧盯安全。

3.绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现。

4.隐患处处有，安全时时记。

5.安全一松，全线告终；坚持不懈，万事成功。

6.严厉打击非法违法生产经营行为

7.安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

8.经济要上去，事故要下降。

9.心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。

10.以人为本，重在平安。

11.严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律

12.安全不离口，规章不离手。

13.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

14.事故为家庭导演悲剧安全为生活谱写欢歌。

15.安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯；安全是幸福的源泉，安全是事故的保障。

16.千条万条，安全生产第一条；千计万计，安全教育第一计。

17.广泛开展“三项行动”，切实加强“三项建设”。

18.注重细节，安全第一。

19.消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

夏季保障安全生产的宣传标语(篇二)

20.安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。

21.消除火灾隐患，保障社会安全

22.公共场所，严防火灾。

23.时间就是金钱，效率就是生命。

24.班前防护品佩戴好，安全帽时刻要记牢；生产线上守规则，安全生产要记牢。

25.健康发展，稳抓质量。

26.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

27.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

28.安得万人在，全心为生产。

29.安全生产违法必究安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

30.安全第一，警钟长鸣。安全第一，牢记。安全生产，齐抓共管。生产大上，安全不忘。

31.爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。

32.做好出乘三交一问，安全正点才有保证。

33.对安全尽职每一分细心，对家庭尽显每一份责任。

34.老毛病、要根治、小问题、要重视

35.落实应急预案，加强事故防范。

36.事故隐患不除、等于放虎归山。

37.乘风破浪抢进度，一朝事故亡命徒。

38.一线工人请注意，品质效率在于你

夏季保障安全生产的宣传标语(篇三)

39.日查日改要仔细，平静之中无隐患。

40.以人为本，安全第一，预防为主。

41.检查走马观花、事故遍地开花。

42.安全生产记在心，健康二字值千金。

43.生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾

44.世人都说幸福好，唯有温馨少不了；世人都说温馨好，唯有平安少不了；世人都说平安好，唯有谨慎少不了。

45.病魔乘体虚而入，灾祸因麻痹而生。

46.安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

47.用平安祝福校园的今天，用平安打造校园的未来。

48.安全无小事，大家多关注。

49.工作勤为先，万事平安首。

50.做好事故预防，避免人员伤亡。

51.质量是学校保证，安全是学员生命。

52.广泛深入开展“安全月”活动。

53.安全意识有，美好生活乐悠悠。

54.隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

55.坚持科学发展观，开创安全生产工作新局面。

56.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

57.产品质量安全关系群众切身利益，关系企业生存发展，关系国家声誉和形象。

夏季保障安全生产的宣传标语(篇四)

58.幸福是铁，安全是钢。

59.安全警钟日日鸣，平安大道天天行。

60.安全管理紧扣相连，生产效益节节攀高。

61.安全知识，让你化险为夷。

62.运行检修一条心安全生产长周期。

63.安全是个聚宝盆，护士与守法遵章人。

64.简化作业省一时，因小失大苦一世。

65.安全搞得好，效益跑不了。

66.粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。

67.安全生产，有责；遵章守纪，保障安全

68.安全隐患不除，等于放虎归山。

69.普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。

70.警钟长鸣，防患于未然。

71.不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。

72.预防保养按时做，生产顺畅不会错。

73.消除今天隐患，保证明天安全。

74.警惕安全在，麻痹事故升。

一般正规公司给员工提供些什么保障呀？

商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险依照平等自愿的原则，是否建立保险关系。现在有很多公司为员工购买商业保险作为，但是商业保险不能替代工伤保险等社会保险项目。为了保障员工，公司要给员工买哪些商业保险？给员工买商业保险如何入账？我们一起来看看。

员工商险种类团体意外险主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴。

团体健康险主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊。

团体养老保险主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。

团体寿险主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险。

更多++不同企业给员工买保险文员内勤较多的企业：建议为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤害及疾病身故、重大疾病、门急诊、住院医疗等。健康保险是最基本的保障。工人较多的大型制造企业：Maigoo编辑建议为员工投保意外类的保障，比如意外伤害及意外医疗保险、疾病身故保障、意外住院津贴等。因为对于这种类型的企业，员工所从事的工作危险性比较高，发生意外事故的概率比较大，应优先为员工购买意外之类的保障。成本控制严格的企业：建议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种。这样为员工买保险所付出的成本比较低，还可以得到高额的保障，是非常划算的。创业型企业：投保团体意外保险和寿险作为现阶段的风险转移，以后发展壮大后再考虑员工补充，员工人数后续可能变动较大，可以按天计数，后期统一再核算实际保费，可以进一步减少公司资金压力。成熟型中等企业公司在购买了意外、寿险和普通的补充医疗团险的前提下，还可以提供高额度的医疗险，一方面转移了医疗的大风险，一方面可以获得国际医疗部、私立医院等医疗服务。更多++职工商险如何入账若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目，会计分录为

借：生产成本

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款/库存现金

若企业为员工购买的商业保险法定不可扣除项目，会计入账可以分为两种

第一种是并入员工个人工资收入，此时需要纳入员工工资薪金所得缴纳个人所得税，会计分录为：

借：其他应收款—代付商业保险费

贷：银行存款/库存现金

第二种是企业负担这笔费用，这种情况下在所得税汇算清缴时需要纳税调整，会计分录为：

借：生产成本/制作费用/管理费用等

贷：银行存款/库存现金

更多++职工商险算费吗可以税前扣除吗：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费（如为从事高危工种职工投保的工伤保险、为因公出差的职工按次投保的航空意外险）外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得在企业所得税前扣除。可以抵扣增值税吗：Maigoo专题编辑认为公司为员工购买的商业保险，要看具体的险种及用途：属于集体，其进项税额不得从销项税额中抵扣，为特殊工种职工支付的人身安全保险费不属于职工费性质，取得相关增值税专用等抵扣凭证，可以按规定抵扣进项税额。是否可以扣除个税：对个人购买符合条件的商业健康保险产品的支出，允许按每年最高2400元的限额予以税前扣除。企业购买的商业健康保险，需要做到“一人一单”，才可以税前扣除，即在填写保险合同时，一个被保险人对应一份保险合同和一个税优识别码。是否可以抵扣企业所得税：企业为职工缴纳的除上述保险以外的其他类商业保险不得在企业所得税前扣除，需要在年度汇算清缴时作纳税调增处理。更多++商险可替代工险责任吗不能：工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险，用人单位具有为其员工参加工伤保险并缴纳保险费的法定义务。而商业保险具有自愿性，用人单位为其员工购买商业保险，一般认为属于用人单位给予员工的待遇，并不能转移用人单位承担的工伤保险责任。

员工工伤后商业保险该如何赔偿：商业保险的受益人如果是死者或其法定继承人，则事发后保险赔偿应赔付给死者的法定继承人，否则要赔付给企业。

如何转移企业职工工伤风险：用人单位如要想实现分散工伤风险的目的，可在理赔时与劳动者达成保险金权益转让协议，将保险金权益转让给用人单位。或投保财产保险的责任保险——雇主责任险。雇主责任险的被保险标的物为企业对雇员在雇佣期间应承担的法律赔偿责任，受益人是雇主，所以保险金是赔偿给雇主，而且受法律和条款的保护。因此转移法律赔偿责任应购买雇主责任险。

更多++企业给员工买商险注意事项医疗费用报销是否全面足够：企业购买员工商业保险还需要考虑赔偿标准是否和实际发生的情况一致。很多保险公司只承保社保规定用药，如果非社保用药往往不在保障范围内。另外保险金额大小也会影响企业自付的费用大小。伤残评定是否和法律标准一致：团体意外险会按照《人身保险伤残评定标准》进行十级赔偿，但发生工伤时，员工只会按社保开具的《劳动能力鉴定书》作为评残标准进行索偿，两者标准完全不同，因此在投保时一定要先了解清楚。是否有误工费用补偿：员工因工受伤后一般都需要休养一段时间，休息期间无论员工是否住院工资还是要如常计算给员工，这时雇主购买员工保险是就要考虑误工费用的补充，正常情况下只有雇主责任险才会有误工费用补偿，团体意外险只有住院津贴。推荐阅读01构建企业信息安全防护体系让信息安全维护更具科学性在21世纪信息就是价值，信息对企业的价值不用多说。企业不但要做好外部信息的收集，同时也要防...

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员工基本保险有哪些

企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，有些地区非本地户籍不给缴纳生育保险。

至于住房公积金，和社保不同，国家不强制企业为员工缴纳，属于性政策。

这些作用通俗地说给你听：

养老保险：退休工资

医疗保险：医疗报销，大病统筹

生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴

失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金

工伤保险：出了工伤时给予补偿

公积金：购房时可以，利率较低，还款时可以提取，入不，退休时可以一次性支取

企业对员工的责任是什么？

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、养老保险：

养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险：

医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

3、失业保险：

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、工伤保险：

工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

5、生育保险：

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

一是，切实保障员工的生命安全与健康。这是企业尊重和保障的首要责任，是天大的事情。如果一个企业三天两头出安全事故，就会侵犯员工的，给员工及其家庭亲属造成巨大伤害，也会影响社会和谐稳定，最终会危及企业的稳定与发展。因此，企业一定要强化安全生产、安全发展意识，把员工的生命健康置于至高无上的位置,加大投入，健全制度，严格责任，狠抓落实，确保不出或少出安全事故和职业病问题,不出带血的产品。

二是，依法保障员工的薪酬等权益。劳动是财富之父，只有尊重劳动及劳动创造的价值，经济社会发展才有不竭的动力。企业要认真贯彻国家和的要求，依法签订劳动合同，执行最低工资标准，按时足额发放工资和缴纳规定的社会保险金，保障员工休息和休的权利。目前，我国企业领域普遍存在着“资本所得太多、劳动所得太少”，职工工资增长赶不上企业利润增长和中央企业高管层薪酬过高的状况，是社会分配不公的一个重要表现。为此，要完善企业的分配制度与产权制度，建立合理的员工薪酬决定机制和员工薪酬随企业效益同步增长机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重，并积极探索员工持股，形成资本所有者与劳动者的利益共同体，让广大员工共享发展成果。要合理确定、严格规范国有企业管理层薪酬水平、职务待遇、职务消费和业务消费。建立健全企业年金制度。

三是，积极满足员工的发展需求。员工既是企业实现经营目标的生产力要素，也是企业发展的终极目标之一。企业不仅要生产优质的产品和服务，而且应当培养优秀的公民和人才。企业员工特别是年轻员工，也对自身的全面发展和自我价值实现，有着强烈的愿望和追求。众多的年轻一代农民工，也与父辈们有很大的不同，他们不想回到农村，而希望融入城镇、成为市民，因而在社保、医疗、住房、婚姻、教育等方面有着许多的梦想和困绕，这既需要通过改革逐步解决，也需要企业给与关心和帮助。因此，现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。企业在管理中，既要汲取“经济人设”、“马斯洛需求层次理论”和“学习型组织理论”等西方管理学中的科学成分，又要重视弘扬中华民族优秀传统文化，特别是“家文化”，坚持以人为本，以“成就员工”为己任，努力实现员工与企业的“共同成长”。为此，要认真落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。要建立公平合理的用人机制和晋升通道，搞好员工的职业教育培训，丰富员工的文化体育活动，关心和回应他们的企盼和关切，适时满足他们的精神需求和发展需求。

在经济危机、自然灾害等特殊情况下，还要珍爱和善待自己的员工。尽量做到不裁员、少裁员，不减薪、少减薪，即使是不得已而为之，也要有情操作、规范操作，例行规定的程序，做好思想沟通工作。